今年以来，为进一步激发基层干部担当干劲，卸去基层干部不必要负担，中央多次出台文件。然而，半月谈记者在湖南郴州等地调研注意到，目前基层干部中以庸政懒政为能，将负担与干劲一并卸掉的风气也在抬头，“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”“四类干部”颇有市场，凸显不良苗头，亟待有效治理。（中国新闻网　　12月10日）
      庸政懒政不仅仅是官场的一种怪现象，更是官场里的一种“慢性传染病”，不治理便会四处传染，不仅不利于自身的成长进步，也不利于工作推动以及党和国家事业的发展，腐蚀的、毒害的不仅仅是整个干部队伍的“战斗力”，极大地影响了整个干部队伍的形象，损害了群众对党和政府的信任，不利于维护干群关系的和谐。所以，这一不良习气的危害绝不能小觑，根治庸政懒政现象当绝不手软。
不必讳言，在我们的干部队伍中也不乏一些“庸官懒官”。产生庸政懒政的原因是多方面的，价值观旁落、责任意识淡薄，能力素质不足是内因；隐性收入落差大，出路遭遇“天花板”，政府机制体制不健全是外因。要根除庸政懒政这个顽疾，关键还要对准根源下猛药。
     庸政懒政不可有，必须防微杜渐。当前，由于工作压力大、要求高、问责严，出现了“推手式”“摆拍式”“二传手”“等上岸”的四类庸政懒政干部，严重影响了担当作为、干事创业的环境。要以“三严三实”为标尺，治庸提能，增强干部底气;狠刹不为之风，治懒正气;明确制度规矩，治浮定神。
     卸负加劲不可无，必须满血复活。虽然现在不断完善激励机制和容错纠错机制，但在实施效果上还不太尽如人意，工作中也还一定程度存在“会做的人忙得团团转，不会做的人闲在旁边看”、“干事未必有好处，犯错必定没前途”的现象，导致庸者反而高枕无忧，敢为干部流血又流泪、鞭打快牛、同工不同酬的现象，一定程度上也加剧了庸政懒政。我们必须坚持“两手抓”，一手抓卸负，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，放下包袱、轻装上阵，让基层干部有更多的时间和精力抓落实；一手抓鼓劲，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。
　　“心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声”。笔者认为只有只有把“全心全意为人民服务”的宗旨内化于心、外化于行，政治上坚定信仰、思想上加强教育、行为上细化监督、激励上完善跟进，才能养成“为官有为”的好习惯，牢记党员干部的德与本，彻底与“庸懒散浮拖”一刀两断，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。