年终将至，一些地方为确保脱贫攻坚顺利通过验收，提出不少实实在在的激励举措，但也有一些地方临阵磨枪，搞一些劳民伤财、虚头巴脑的东西，值得警惕。

　　比如，有个别地方就盯紧最后时间节点，强督促、压责任，明文要求值此脱贫攻坚关键时期，各单位每天必须安排不少于百分之多少的干部进村入户，各个干部每周必须进村入户不少于多少次。表面上看这些要求是激励干部下沉基层，助力脱贫攻坚，实则有督促干部抱佛脚、混脸熟，以备上级检查考核之嫌。

　　究其原因还在于，有的干部始终没有把脱贫攻坚工作上升到应有的高度，没有把进村入户，与贫困户“面对面”“心贴心”探讨“脱贫路”和“致富经”作为常态化工作开展，而是“好久没有看我联系的贫困户了，今天正好有空”或者“是不是该去看一下我联系的贫困户了，今天天气正好”这样的心血来潮，才去“帮扶”看望一下自己联系的贫困户，并且到了贫困户家里，除了嘘寒问暖两句，就是拍拍照、合合影，这样的作风做法，贫困户的认可度和满意度自然可想而知，到最后工作验收的时候肯定会出问题。所以，一些地方，为了掩盖问题，蒙混过关，便出此下策，要求干部临阵磨枪，与贫困户增进感情。

　　脱贫攻坚是最大的政治任务，也是最大的民生工程。在重要的时间节点，对各级干部提出更加严格的要求无可厚非。但要确保脱贫攻坚取得实效，确保贫困户能够如期脱贫，把主体责任抓在经常、落在日常显得更加重要。临阵磨枪不如常备不懈，只有实实在在的盯住脱贫攻坚的每一个环节，每一个细节，真正在帮扶贫困户方面下长功、下真功、下实功，这样才能出实效、得实绩，才能获得贫困户的认可和爱戴。