以人才振兴助力乡村振兴_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       党的十九大报告提出“实施乡村振兴战略”,乡村振兴应把人才振兴置于首位。强化人才振兴,才能确保乡村建设的良性循环。人才振兴是实施乡村振兴战略的重要“催化剂”，是落实“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求的有力保障。
      选好领路人。要破解乡村振兴的人才瓶颈问题,关键要打造脱贫致富领路人。注重从本村致富能人、外出经商返乡人员、退役军人、大学毕业生、农村合作经济组织管理人员、群团组织或其他组织负责人、外出务工返乡人员中摸底排查，把思想政治素质过硬、能力过强和群众工作能力突出的优秀人才推选出来，不断加强农村实用人才队伍建设，探索组织实施乡村振兴人才“壮苗工程”，打造一支强大的乡村振兴人才队伍，不断激发干事创业的热情与活力，实现“长江前浪推后浪”人才助推发展局面。
     搞好传帮带。建立优秀人才“2+1”结对帮扶台账，指定工作经验丰富、优秀能干的驻村帮扶干部、乡镇干部和村两委“负责人”与其结对子，通过“2+1”结对帮带模式搞好传、帮、带。从思想、工作、业务等方面进行帮助指导，积极引导主动参与产业发展、疫情防控、矛盾纠纷处理等村级事务，培养干事创业的积极性、主动性和创造性，全面提升综合素质，为乡村引进人才、培养人才、留住人才奠定坚实基础。
     抓好锻炼岗。根据优秀人才个人特点设岗定责，采取到乡镇跟班培养、在村支“两委”跟岗锻炼、参加外出培训、参与村集体经济组织管理等形式交任务、压担子，引导优秀人才参与到村级工作中来，在“准岗”上锻炼历练，掌握上手村务管理的工作方法和窍门，提升能力素质，协助村两委解决村民“烦心事、操心事、揪心事”，让优秀人才在乡村振兴中，创业有机会、干事有舞台、发展有空间，充分调动优秀人才的积极性和创造性,激活乡村振兴内生动力。
    人才振兴是引领乡村振兴实施的核心灵魂，乡村振兴，人才为先，实现乡村振兴必须依靠人才，让优秀人才大展身手、各尽其才，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，真正实现乡村振兴和人才自我价值提升的共赢局面，谱写新时代乡村全面振兴新篇章。 (责任编辑：佚名)