换届之期，人事变动，新任履职，群众最关心的就是干部的政治素质和担当能力。俗话说，有多大担当，干多大事业。担当作为才能为群众小事、发展大事、治理难事不顾一切、奋勇前行。相反，不愿作为、不敢担当，必然囿于自身利益、事事从己从发，爱惜羽毛、拎着“乌纱帽”，不敢豁出去、习惯当鸵鸟和太平官。考验一名领导干部能不能担当，在换届之期、履新之际，首先就看能不能、敢不敢、会不会“理旧账”，能否较真碰硬、扛起责任。

事实上，不少领导干部甫一上任，喜欢另搞一套、对前任全盘否认，习惯性勾勒“新蓝图”、一律推倒从来，对上一届班子未完结、有余留的工作不理不睬、置若罔闻。甚至对民生急需、企业急切、地方急盼的事也不管不顾，来一个大刀阔斧的创新、与之割裂的旗号、“从未有过”的提法。更遑论接过上一任“接力棒”、一茬接着一茬干、一张蓝图绘到底。如此，让“旧账”沦为了坏账、陈年账，久而久之就造成了“历史性问题”，给地方经济社会高质量发展埋下隐形“地雷”。

不得不说，每名领导干部有其对地方愿景的周到规划和个人想法，这也是党员干部担当尽责、履职负责的必然要求。若素位尸餐、缺乏思想、按部就班，也难以真正适应新形势新要求，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，更难以真正实现高质量发展。尤其，一代人有一代人的使命，地方发展形势、基层群众意愿都会随着时间推移而变化，决定了一任领导有一任领导的政策举措。所以说，新官理旧账，并非要循规蹈矩、墨守成规、一成不变，躺在上任的“账本”上过日子。

因此，理旧账考验的是领导干部的综合素养和政治自觉。一方面能够把地方发展实际需要和客观条件摸透，拿出因应对策和务实办法，把握准地方发展的主流主线和主题本质；另一方面能精准分析和综合研判“旧账”，该接着算账的就算账，该立马销账的就销账，该盯紧结账的就结账。一言以蔽之，坚持实事求是和解放思想结合，坚持与时俱进与继承发展结合，切实紧扣地方发展和群众福祉“算大账”。

共产党人不打小算盘、不算小账，要算大账、算长远账。从某种意义讲，领导干部履新履职“理旧账”正是“算大账”的本质表现。首先，“旧账”有好坏之分、优劣之别，“旧账”不适宜、不符合地方发展需要的，就得当机立断、踩下刹车；相反，“旧账”利国利民、功在千秋，必然要赓续接力、竭尽全力“结账销号”，让“旧账”焕发出地方发展和群众利益的“红利与效益”。所以说，“理旧账”关键就在“理”，理顺理透、条分理析、精准“清账”，破除地方发展堵点、解决民生问题难点、打通基层治理痛点，必然能够撬动地方经济社会各项事业发展的杠杆，这岂能不是一本实实在在的“算大账”。