人才强国战略是永恒主题_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       9月27日至28日，中央人才工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。要坚持党管人才，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地，为2035年基本实现社会主义现代化提供人才支撑，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基（人民网2021年9月29日）。
     人才强国战略是实现中华民族伟大复兴中国梦的永恒主题，各级地方党委和政府必须常抓不懈，并制定人才培养的近期、中期和长远实施方案。人才培养必须从娃娃抓起，必须高度重视教育质量的贯彻落实。只有不断地提升全民素质教育质量，才能为人才战略的全面实施打下坚实基础。那么，就必须在幼儿教育、中小学教育和大学深造教育方面狠抓落实。只有把中国的教育全面打造成世界一流的素质教育，才能让人才强国战略的种子不断地发芽生根和开花结果。
     加强党对人才强国战略工作的领导与贯彻落实，才能建立起强有力的组织保证和政治保证。尤其是党对人才培养的监督考核，必须是“有血有肉”的具体要求，不能让形式主义和官僚主义影响和干扰人才战略的贯彻落实。对于不支持和不重视人才强国战略贯彻落实的地方政府和主要党政领导干部，必须实施任职和离任考核，不能按照人才培养实施方案完成人才培养目标任务的，应当实施一票否决权。不能让华而不实的领导干部得到提拔重用。尤其是对于基础教育的教育质量，必须缩小城乡差距，必须把教育公平贯彻落实在实际行动上，并着力解决好教育资源不均衡的社会问题。
人才强国战略涉及到工、农、商、学、军和各种高精尖技术人才的培养，不能让任何一方面出现人才紧缺现象。只有高度重视各方面的人才培养，并科学制定实施方案，才能让人才培养犹如雨后春笋般一样茁壮成长，并形成有计划的梯队建设层次，才能让人才永远保持适当比例的老中青三结合大好局面，才能让我国的人才强国战略在国际竞争中取得显著优势。
    人才强国战略的实施，必须能够不断满足中国特色社会主义现代化强国战略实施的需要。而且，人才培养和人才储备必须有条不紊地进行，不能顾此失彼，各方面的人才培养必须严格按照计划强力推进实施，不能产生任何麻痹松懈的思想。而且，要在人才使用方面始终坚持任人唯贤的原则，并坚持不拘一格降人才的灵活用人体制机制，坚决反对任人唯亲的行为。
     用人单位必须为人才为实现报国之志搭建创新发展的良好平台，让人才拥有“用武之地”，不能让人才大失所望，更不能挫伤人才创新发展的积极性、主动性和爱国热情。而且，要高度重视在各方面的科技人才中发展党员，不断提高党员队伍中各方面的人才比例，让党员队伍的整体素质发生质的飞跃，让我们的党在吸收新鲜血液中不断增强青春朝气和旺盛的生命力。
     人才强国战略是一个系统工程，各级地方党委和政府的“一把手”必须勇于承担第一责任人的主体责任。而且，要在人才培养工作中做出表率。并经常深入基层，及时发现人才，及时提拔重用人才。对于人才培养中发生的各种困难和阻力，党政“一把手”应当做好协调工作，并排除阻力，让人才培养沿着正确的轨道实现创新发展，并把人才强国战略放在世界人才激烈竞争的制高点，切实做好贯彻落实，才能达到良性循环发展的目的，才能实现打造世界人才中心和创新高地的宏伟目标。

(责任编辑：佚名)