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强化干部日常监督管理

时间:2019-06-14 11:13来源:评论网 作者:陈彤莘 点击:
加强对领导干部的监督,是确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,也是全面推进党的建设新的伟大工程。
加强对领导干部的监督,是确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,也是全面推进党的建设新的伟大工程。
    权力失去监督,必然导致腐败,对领导干部权力的监督,是真正落实从严治党方针的关键。监督工作的开展,首先取决于监督意识的树立和强化,个别领导干部缺乏监督的主动性和自觉性,甚至对监督工作有抵触情绪,如此一来,思想认识上的偏差,就容易产生口头重视、行动轻视的现象。此外,在监督工作中,一些领导干部存在“老好人”的思想,工作中“栽花多,挑刺少”,不愿意得罪他人,造成监督效力难以发挥。因此,加强监督工作,必须先解决思想观念的问题,从根本上增强监督的自觉性、积极性和主动性,克服对监督工作的被动、抵触情绪,为监督工作的开展提供坚强的思想动力。
    健全的监督机制是确保监督工作规范、长期、有效开展的重要保证。针对当前党员干部日常管理监督所面临的新形势和新任务,要确保工作深入实际、举措务实、亮点突出、成效明显,关键是要坚持以制度建设为抓手,有效建立起制度完备、系统配套的党员干部日常管理监督工作机制,在积极“治标”的同时,更要达到“治本”的良好效果。
     监督工作既要突出对“关键少数”的重点,更要将监督覆盖全体领导干部,确保监督工作落实到权力运行的各个层面,确保各项制度的贯彻执行到位,进一步提升管控工作成效,促进干部转变作风,防微杜渐。
党要管党、从严治党工作力度,积极推动从严管理监督干部新常态,重点解决党员干部日常管理宽松软的问题,就要切实加强对党员干部的日常管理监督。
(责任编辑:佚名)
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