习近平总书记在主持政治局学习的时候指出，要改变“痕迹管理”重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的状况，把干部从一些无谓的事务中解脱出来。频繁的考核，过分注重处处“留痕”，将“痕迹”做为评判工作是否落实的唯一标准，让基层干部人心惶惶，在工作中将重心放在准备“表面”材料上，仿佛材料越多，越能体现工作干得扎实。实则不然，过多过滥的“痕迹管理”，让干部疲于应对，逐渐产生了应付心理，甚至出现造假，形式主义、官僚主义也渐渐滋生。工作要“留痕”但不是时时“留痕”、处处“留痕”，控制监督考核的频次，树立干部以工作质量的好坏、群众满意度来评优的思想作风，培养有不依“痕迹”彰作为，不惧“无痕”盖“实绩”的干部，将浪费在过度“留痕”的人力物力财力，真正放在解决群众困难，走进百姓身边去，才能将真正做出的“实绩”留在群众心中。