莫让公文材料成为“笑料包袱”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       近日，《一名女公务员写给丈夫的述职述廉报告，有才有刚有柔！》《大唐公务员唐僧向李世民汇报工作，堪称国际最高水平》等文章被疯狂转载，受到“热捧”，成为大家茶余饭后谈笑的话题之一。仔细阅读文章会发现，被谈笑的文章都是仿照公文写作撰写而成，标题对称押韵、事件有亮点、经验有特色、材料有数据支撑......
    公文是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，是保证协调各种关系，使工作事务正确、高效进行的重要载体。然而，类似公文的各种“搞笑文章”在近年来被不断推出，还受到热捧，主要原因是，近年来“假大空”材料过多过滥，公文材料形式化严重。
     近年来，虽然一直在提为基层减负，但在实际工作中，各类督查指导、各类考核检查、各类会议等等工作有增无减，涉及各类公文材料也越来越多，基层工作人员苦心应付。为完成各类工作事务需要的材料，撰写材料的工作人员不得不套用固定格式，网上下载资源，复制粘贴、拼凑整合交差应付了事，公文材料质量不高。有的地方为了尽显自己成绩突出，故意夸大成绩、拔高经验，文章华丽无实，在公文材料上为显“文采”塑造“鸿篇巨著”煞费苦心。
     笔者认为，应该刹住这股“材料歪风”，不让公文成为大家茶余饭后的“笑料包袱”。根据基层的实际情况，制定科学合理的督查指导、考核检查召开体系，合理安排对基层工作的督查指导、考核检查，能合并的督查指导、考核检查工作可以“组团打捆”开展，可开可不开的会议尽量不开，把时间和精力集中在重点工作任务上，为基层减少准备各类工作所需材料的负担。领导干部应当率先垂范，减少文字材料在考核衡量中的比重地位，多深入一线，实实在在为群众解决困难。另外，还应当对各类材料进行核实，对材料虚华无实、故意夸大成绩的造假者问责追责，让不实文章“不再滋生”。

(责任编辑：佚名)