千方百计为高校毕业生就业保驾护航_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       2022届全国普通高校毕业生达1076万人，受新冠肺炎疫情等多重因素影响，高校毕业生就业形势严峻复杂。习近平总书记指出，“当前正是高校毕业生就业的关键阶段，要进一步挖掘岗位资源，做实做细就业指导服务”。各地相关部门要贯彻落实习近平总书记的讲话精神，做实做细就业指导服务，千方百计帮助高校毕业生实现就业，让高校毕业生在各自工作岗位上为党和人民建功立业。
    一要加强校企合作，实现精准对接。学校要深入企业，了解当前产业发展趋势、企业用人需求等信息，加强与企业的供需对接，发挥自身学科专业优势，巩固重点单位、重点地域、重点行业和重点项目的就业市场，搭建校企合作桥梁，为学生开拓更多就业岗位。要继续创新校企合作机制，让产教融合更接地气，不断加强协同科研攻关及人才培养合作，让更多科技成果转化为生产力，进一步增强毕业生就业与培养的有机联动。要明确校企双方的任务目标和职责分工，推进校企紧密合作，完善职业教育和培训体系，加快建设现代化产业体系，实现产教无缝对接。
   二要搭建就业平台，扩展招聘岗位。就业是民生之本，但新冠肺炎疫情发生以来，高校毕业生就业面临严峻复杂的形势，“稳就业”“保就业”任务十分艰巨。各地相关部门要统筹做好毕业、招聘、考录等相关工作，开展系列就业指导服务工作，搭建就业平台，推动广大校友的深度参与、全员发力，为毕业生挖掘更多岗位资源、提供更多就业信息，让应届大学生顺利毕业、尽早就业。要做好政策性岗位招录工作，支持大学生创新创业，大力促进新就业形态发展，加大基层社区岗位开发，注重加强对广大毕业生的引导，帮助应届毕业生融入基层社区工作。
   三要构建服务体系，实现线上招聘。　“受疫情影响，部分用人单位无法进校招聘、一些毕业生无法实地到校外应聘，这为就业工作带来不小的挑战，也给高校毕业生带来较大的就业压力。各地相关部门和企业、学校要加快构建大学生就业服务体系，帮助大学生实现线上招聘。学校要加大科技运用，通过信息推送、学生扫码应聘、直播推荐等线上形式，让学生与用人单位实现精准对接。身处新媒体高速发展的时代，学生可以利用网络优势，通过录制求职视频的方式，介绍个人工作经历和求职需求，既可以表现自己的表达能力和思维，又可以让更多企业快速了解自己，实现线上招聘。

(责任编辑：佚名)