华而不实，耻也_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      《国语·晋语》用过：“秦伯曰，中不胜貌，耻也；华而不实，耻也。”干事创业、为官做人，如果只求“照照镜子”“顾顾面子”“做做样子”，也许人前有了“兢兢业业”的苦劳，但未必会有实实在在、干出成绩的功劳。
     没有人能随随便便成功，成功的背后必定少不了辛勤付出。但是“辛勤付出”如果只是表面形式，做给别人看看，实际并没有花心思、下功夫，工作未落到实处，自然干不了成绩。那么这和华而不实的形式主义有什么区别呢？
     现实生活中，仍有一部分人错误将“苦劳”等同于“功劳”。有的人做工作简单重复日复一日，不喜欢动脑，不愿意思考，不讲方式方法，光做无用功；有的人喜欢做“语言的巨人行动的矮子”，附和唱高调时有他，真正做事时却没了踪影；有的人通宵达旦、废寝忘食，“白+黑”“5+2”，时刻不忘在领导面前刷刷“存在感”……凡此种种，皆为形式主义。这样的“苦劳”即使再多，也难成“功劳”。正如城市工程一样，如果只注重“面子”，光把“形象工程”做得漂漂亮亮，但是不在意“里子”，忽略了地下管道等工程建设，那么这个城市只能是“金玉其外败絮其中”，徒有其表、华而不实。
     其实，做到忙碌不困难，困难的是做出实实在在的成绩。党员干部应该正确对待“苦劳”，不能一味抬高“苦干”，学会“弹钢琴”，善于“踱方步”，把心思用在成事上，精力放在落实上。同时，我们也应该提倡正确的干部评价导向，不是看干部有多忙忙到多晚，而是看问题解决了多少、事情办成了多少、群众得到了多少。不过这也不是说简单的以成绩论成败，在深化改革的道路上，不免会有险滩和礁石，难免会遇到阻碍或风波。粉饰庸碌、劳而无功危害大，急功近利、好大喜功也不是好事。所以，党员干部既要有“功成不必在我”的精神境界，也要树立“功成必定有我”的历史担当。我们在监督考核时，要善于区分“假忙碌，无成效”和“真作为，慢成效”，要给改革者容错空间，但也不能让无为者钻了制度空子
     “不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。工作做事不是给别人看的，也不是拿来吹嘘炫耀的，脚踏实地，一步一个脚印，把工作做踏实，让结果更有实效。华而不实，耻也；务实肯干，真也。
(责任编辑：佚名)