“官官相斗”再鸣作风建设的警钟_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     据新华社石家庄8月5日消息，河北省委督查室干部刘英林、郭顺鹏与阜平县牛角台警务站执勤人员发生纠纷，严重违反工作纪律，作风简单粗暴，造成恶劣影响。根据有关规定，河北省委办公厅决定给予两人党内警告处分，刘若林和郭顺鹏现已调离省委机关。（8月5日《新华网》）
    7月10日，人民日报刊发《河北邯郸市抓作风建设激发干事创业激情敢“拼”才会“变”》一文，对邯郸市干部作风转变作了长篇报道，时隔短短25天，河北再次引人注目，同样是干部作风，但体现出来的陡然变化却着实让人瞠目结舌。
     自然界中，大鱼吃小鱼很常见；职场中，明争暗斗的例子也屡见不鲜，但处在为人民服务一线的党员干部相互推诿扯皮甚至发生纠纷就让人觉得不可思议。从河北发生的案例来看，一方是省委督查室干部，一方是警务站执勤人员；督查室干部工作中遇到的是各市县的领导，自然养成一种位高权重的“伪权感”，执勤人员工作中遇到的是长于钻空子、耍花招、说好话的老泥鳅，自然形成一种执法于手的“伪中心感”。两个优越感爆棚的人相遇，发生纠纷甚至冲突自然也是意料之中的事，违反工作纪律也就成了早晚的问题。
    由此可以看出，无论是党员干部还是执勤人员，之所以会出现“伪优越感”的现象，关键还是思想出了问题，尤其是部分同志大局观念淡漠，本位主义严重，眼睛盯总是自己那“一亩三分地”而不是勤政为民。所以，加强思想教育已经迫在眉睫。一方面要加强自我教育。真正搞清“怎样做人”、“怎样为官”等问题，主动地参加严格健全的党内生活，自觉接受党组织和同志们的教育与监督，经常开展批评与自我批评，不断完善自我，求得进步，坚决用正确的世界观、人生观、价值观、群众观、权力观打下坚实的思想基础。另一方面必须做好警示教育工作。要在各地各级开展灵活多样的干部作风考核活动，培养作风先进标兵，树立作风建设反面典型，突出理想信念、党风党纪和廉洁从政教育在党员干部队伍作风建设方面的作用。
   “干部作风无小事，严处方能肃清。”作风建设也要做到“防微杜渐”，让防腐防懒防慵“利剑高悬”。要进一步健全考评问责奖勤罚懒制度，尤其发挥纪检监察部门在干部作风、干事创业和为民服务等方面的监督管理作用，对违纪较轻且没有造成恶劣影响的要及时进行批评教育，对情节较为恶劣且造成一定影响的必须从严从重处理。必须要以“时不待我只争朝夕”的紧迫感和“冰冻三尺非一日之寒”的持久力让作风建设永远在路上，让政治清明的风气深入人心，让为民服务的质量越来越高。
(责任编辑：佚名)