强化人才培养，助力乡村振兴_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      实施乡村振兴战略是一项长期的历史性任务，在这个过程中，人才是一个非常重要的因素，乡村振兴离不开乡村人气的兴旺。农村基础设施差、就业率低、环境不容乐观等客观原因，导致农村留不住人才，更吸引不了人才。乡村振兴，人才为急，要完成乡村振兴战略，就要破解乡村人才瓶颈的制约，要汇聚全社会的力量，强化人才支撑。
     搭建平台，大量引进外来人才。鼓励吸引大批懂技术、懂市场、懂法律的专门实用人才，为农村经济社会的发展注入新的活力和动力。做好“第一书记”、“驻村工作组”、“大学生村官”等等工作，努力培育一批高素质高水平的村干部，让优秀人才快速走上治理村务、发展农村经济的重要岗位。
    创造条件，积极培育致富带头人。在号召优秀青年返乡创业、发展农业产业的基础上，发掘和培育一批受教育程度较高、思维活跃、有拼劲闯劲的生产能手和经营能人，围绕现代农业发展要求，努力创造条件，定向精准培养，让其成为致富带头人，带动周围农民走上致富的道路。
    强化培训，定向培养本土人才。通过“农民夜校”、“科技下乡”等方式加大对农村本土人才的培养，不断提高其技术水平和综合素养。培养一支本地生源优先、懂农业、爱农业、乐意为农业奉献的村干部后备队伍，探索一天能扎根农村的人才培育新途径，为更好地实施乡村振兴战略打下坚实的基础。

(责任编辑：佚名)