从市委党的群众路线教育实践活动领导小组获悉，《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》（以下简称《意见》）已于日前正式印发，明确各区（市）县党政领导班子成员应当坚持住在当地；区（市）县委政府负责人因出差、出访、学习离开成都市，以及离岗休假、因私离开成都市，应按程序履行报告和请销假手续。（3月24日《成都晚报》）

　　为从严干部管理，成都市出台《关于进一步加强作风建设深化领导干部“走读”问题专项治理工作的指导意见》，其目的是治理领导干部上班点卯、下班走人，浮在面上、遥控指挥，无视规定、公车私用等“走读”问题。笔者认为，这一制度无疑是给“走读”干部戴上了“紧箍咒”，以让领导干部在群众路线教育实践活动中“走”得更实在。

　　近年来，少数领导干部缺乏自我约束，钻制度漏洞，把工作当作混日子，想来就来，想走就走，其行为自由散漫，干部难见其人，群众难见其影。要么早上来下午去，要么周一到周五走。其因工作作风漂浮，脱离群众和严重官僚主义，倍受群众质疑和反感。

　　由于“走读干部”的存在，在一些基层政府部门一到下班或一到周末就人去楼空，政府机关唱起了“空城计”，群众办事得掐着时间计算，来早了干部没来，来晚了干部却走了，一些急需解决的问题得不到及时解决，基层政府工作效率难以提高。日积月累，一些群众反映强烈的问题上升为尖锐矛盾，导致干群关系紧张，严重影响基层政府形象。

　　也正是“走读干部”的存在，一些干部公车私用，将公车作为“走读”交通工具，增加了办公经费和行政支出。一些干部利用“走读”，逃避组织部门对其八小时之外的监管，违纪违规行为时有发生，严重滋生了干部的腐败。

　　“走读干部”不仅走出了“庸、懒、散”的干部作风，走失了群众基础，而且走坏了队伍形象。因此，治理“走读干部”显得尤为必要，也是顺应民众的期盼。治理“走读干部”就是要把“走读”的干部转变成一门心思走群众路线的好干部，使其在教育实践活动中的脚步更稳健，更实在。

　　治理“走读干部”不仅要在请休假制度、公车使用、考核奖惩等制度的完善上下工夫，还应在落实上形成一套行之有效的办法。一方面是加强日常教育，增强干部队伍组织纪律性。一方面是健全监督机制，不仅需要部门单位自身监督，也需要上级纪检监察部门监督，还需要广大群众的监督。同时，还应发挥单位领导，特别是“一把手”以身作则的带头作用。

　　只有这样，才能彻底解决“走读干部”问题，才能使他们把主要精力放到工作上来，放到践行群众路线的教育实践活动中来。以切实纠正发生在群众身边的不正之风，解决关系群众切身利益的问题，解决服务群众“最后一公里”的问题。