近日，还有汾西县的听众给央广新闻热线打来电话，反映汾西县多个政府部门大量聘用临时工，他们的工资最低的每月只有300元，大大低于山西省规定的最低工资标准，汾西县重启事业单位招聘，也给这些临时人员带来希望。（3月31日人民网）

　　政府临时工泛滥这是不争的事实，不仅在汾西如此，在其它地方也不同程度存在。政府临时工一般聘用于城管、交通、治安等单位部门，常被称之为协管、辅警，当然在政府其它部门也多多少少存在临时工现象。政府临时工的存在，不仅滋生了体制内人员的工作惰性，而且还让他们消除了责任的担当，也给地方财政增加了负担。

　　政府大量聘用临时工是懒政的一种表现，由于临时工的存在，一些有编制的公职人员将所有的事情都交给临时工办理，自己成天无所事事，东游西荡，甚至有的干私活。正是因为临时工工资福利低，工作又能大包大揽，因此，政府部门热衷于招用临时工。正如汾西有的临时工工资才300元，可想而知一个编制人员在财政支出上要相当于多少个临时工。其中节约出来的经费，想必不说大家都能猜出十有八九。

　　政府临时工已经成为责任的承担者，近年来，有多少违纪违规行为，伤害群众利益的事件，最终不由临时工埋单的有几件，因为有了临时工，公职人员没有了责任和担当，从一定程度上说，政府临时工的泛滥，使政府的权威性和公信力受到极大的伤害。

　　政府低价聘用临时工其实不仅仅是违规。一是廉价使用临时工有违最低工资标准，按照山西省政府文件规定，从2012年4月1日起，全省最低工资标准依次为：一类地区1125元、二类地区1035元、三类地区945元、四类地区855元，而汾西县属于三类地区。既然如此，那只拿300元工资的临时工，岂不是扇了政府规定的一记耳光？二是同工不同酬有违劳动法的相关规定，不购买五险一金明显与劳动合同法相抵触。三是所谓的自行解决待遇的方式为临时工违法埋下了隐患，如新闻中所讲依靠收取管理费的返点，如此一来难免不会出现临时工为创收而乱作为现象，简政放权不就又成为一句空话。

　　政府部门的变相扩编，大量招用临时工，使在编人员被“养”起来，从其本质来看就是体制之弊。因此，笔者认为，要解决部门存在大量临时工问题，一是要根绝“临时工”身份，严格执行劳动法和劳动合同法，消除部门岗位的二元结构，打破用工双轨制，真正做到同工同酬。二是依靠改革，优化部门机构和岗位设置，增强人员编制的科学性。三是对因公共服务内容增多，在编人员难以承担的事项，探索花钱购买服务的社会化运作方式，不仅可以减少政府雇用临时工，还有利于引入竞争机制，将服务为民真正落到实处。