双向交流挂职助推干部成长

      应了人才成长规律。因此，我们要有计划、有步骤，定期实行双向交流，这对于培养干部尤其是年轻干部是一个必不可少的环节。任何一名干部的成长都有一定的客观规律：起步于基层，循序渐进，按台阶锻炼成长，通过多岗位交流锻炼，促进干部全面成长。加大干部双向交流挂职力度，树立重视基层的用人导向，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，是改善干部队伍结构的迫切需要，是更好地发现和培养年轻干部成长的有效途径。双向交流挂职，对于机关干部尤其是年轻干部来说，由于资历浅经验少，基层锻炼更显得尤为重要。因此我们应当依据干部循序渐进、按台阶锻炼成长这一客观规律，加速双向交流挂职。尤其是对年轻干部成长更需要有较丰富的基层工作经验，使之熟悉下情，到基层直接接近群众,从群众中获取真知,吸收营养,增强本领，从而在思想素质、领导水平等方面得到提升，既有群众观点，反映群众呼声，又有概括要点，统揽全局的判断力和组织能力，成为人民群众所需要的好干部。
      双向交流挂职这种挂职方式，一方面体现了组织对选任干部的高度信任，推动着地方发展；另一方面也体现了我党以人民为中心，时刻保持领导机关和基层紧密联系的执政理念。干部双向交流挂职无论是从中央到省市，还是从省市到乡镇，都能更大范围、更深层次、更高站位促使新岗位新地方的发展。新干部长期在上级机关形成的工作理念、民主作风、处世方式等良好习惯和进取精神，都会带动一个新地方的发展和进步。相反基层这个广大的天地也可以让高层干部从中得到体验和锻炼，看到过去工作的不足也从中收获更多的经验。
     古人云：“流水不腐，户枢不蠹。”意思是流动的水不会发臭，经常转动的门轴不会腐烂。我们的干部队伍建设要想永葆生机，同样也离不开人才的合理流动。笔者相信，随着双向交流挂职的不断开展，必将有利于干部工作“舒筋活血”，为实现中华民族伟大复兴中国梦培养和储备更多、更优秀的干部人才。

(责任编辑：佚名)