做有“宽度”的领导干部 _评论网--全球最大的政经类评论门户网站

领导干部是我们党执政的骨干力量，也是管党治党的组织者、推动者和实践者，是推动各项事业发展的“关键少数”。培养和造就一支高素质的干部队伍，是时代所需、发展所要。各级领导干部要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断拓展干事创业、担当作为的“宽度”，做“三宽”型领导干部。
眼界要“宽”，提高站位，树立正确“政绩观”。 眼界决定境界，境界决定格局，格局决定结局。领导干部眼界的“宽窄”，可以说直接影响事业的成效，乃至成败。习近平总书记就曾强调，全党特别是高级干部要进一步统一思想、提高站位、开阔视野。“开阔视野”就是要有宽广的眼界。
“欲穷千里目，更上一层楼。”要想打开视野，就要有“高站位”。领导干部想问题、作决策就要“放眼远量”“高瞻远瞩”。要树立正确的政绩观、事业观，既要为当前、为一隅考虑，又要为将来、为全域谋划；既要“显绩”更要“潜绩”，多做打基础、谋长远的好事实事，牢固树立“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，让“政声人去后、民意闲谈中”更多的是“正”声、“贤”谈。
领导干部的“宽”眼界来自思想意识和认识。而增强意识、提高认识，需要不断以学明智、以学“开目”。领导干部要牢固树立终身学习的理念，学理论、学业务、学法规、学政策、学方法等，既向书本学习，又向实践学习、向群众学习，切实增强领导科学发展、高质量发展的能力和水平。
思路要“宽”，解放思想，增强发展“创新力”。“思路一变天地宽”。思路就是想法，思路决定出路。领导干部思路要宽，就是要坚持解放思想、更新观念、与时俱进，自觉用改革的精神、创新的思维干事创业。
解放思想是创新发展的基础，是党和国家事业发展取得成功的重要法宝。习近平总书记强调：“解放思想、实事求是、与时俱进是马克思主义活的灵魂，是我们适应新形势、认识新事物、完成新任务的根本思想武器。”“要弘扬改革创新精神，推动思想再解放改革再深入工作再抓实，凝聚起全面深化改革的强大力量，在新起点上实现新突破。”解放思想就是拓宽思路、创新思维，寻求更好更快发展的必要路径。
领导干部解放思想、拓宽思路就要学会“扬弃”，坚持守正创新，以科学的态度对待科学，以真理的精神追求真理，实事求是、与时俱进；就要不断“充电”，加强党的创新理论、党的路线方针政策以及专业知识的学习，夯实思想基础、思路“基石”；就要转变“官”念，始终坚持以人民为中心的发展思想，牢记初心使命，树立正确的“荣辱观”，把为民造福作为最大政绩，努力用“群众口碑”铸造“实绩丰碑”。
胸襟要“宽”，海纳百川，涵养强大“包容心”。“海纳百川，有容乃大”。胸襟要“宽”就是要有宽广的胸怀、容才的肚量，也就是“雅量”。领导干部具备雅量，不仅是对个人的修养要求，也是组织建设和国家治理的需要。习近平总书记指出，领导干部应以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路。这表明，容才的雅量是领导干部在人才管理和发展中的重要“能力”。
“君子之心不胜其小，而气量涵盖一世”。一个人的胸襟和气量，炳照一个人的修养和志向。领导干部要不断涵养宽广胸襟，以海纳百川的气度，不断增强包容之人。
要学会“容长”，欣赏优秀人才、特长之人，甚至在某些方面“长”于自己、“强”于自己的干部、属下，用人所长，补己之短，扬长避短、共同发展；要学会“容短”，对因他人能力的“不足”“短板”而带来工作上的被动甚至“过错”，要学会包容，谨防挖苦打击，无原则的批评，而要从“短”中找“端倪”，促其进步；要学会“容异”，尊重个性、支持创新，不因人才的个性或观点不同而对其进行打压，要能容人之言，愿听“忠言”，善听“异言”，拒听“谗言”。作为领导干部，一定要自觉涵养容人雅量，以宏大格局聚人才，以人才发展赢未来。
(责任编辑：佚名)

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