选人用人当唯贤唯能

　　事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。把德才兼备、群众拥护的优秀基层干部选拔到领导岗位来，这既是全面贯彻落实党的各项决策部署，更好的为人民服务的必然要求，更是关乎党和人民事业兴衰成败的大事。
　　虽然党和国家历来坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，但现实却是，一些地方在选人用人上把关不严，任人唯亲、带“病”提拔等现象屡禁不止。有的干部为了创造政绩，弄虚作假、欺上瞒下;有的干部为了更进一步，趋炎附势、阿谀奉承;有的干部为了上新台阶，挖空心思、绞尽脑汁，找靠山、寻后台、拉关系、打招呼，拉帮结派，搞团团伙伙的行为不过蒙了一层面纱罢了。如此不正之风下的选人用人，不仅严重败坏了党风政风，败坏了党和政府的形象，在社会上产生极其不良的影响，还严重的挫伤了踏实正派干部的工作积极性和进取心，同时，还对以权谋私、拉票贿选、跑官要官、买官卖官这样的不端行为起到了推波助澜的作用，滋生了贪污腐化的土壤，涣散了党心、冷落了人心。
　　“为政之要，唯在得人;用非其才，必难致治。”中国共产党之所以能够历久弥新、长盛不衰;能够厚植民心，凝聚力量，不断的创造历史，取得辉煌，离不开一批又一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。
　　只有让真正优秀的好干部能够“冒”出来，才能够以用人导向引领干事导向;只有风清气正的选人用人，才能够促进政治生态的山清水秀。选人用人的好坏直接关乎人心向背，关乎党的生死存亡，关乎国家前途命运。要将德才兼备、公道正派的优秀基层干部选拔到领导岗位，就必须严格遵规守矩，将从严从实贯穿选人用人始终，坚决抵制选人用人上的不正之风，努力营造风清气正选人用人环境，选贤任能，知人善任。坚决以“零容忍”态度把思想不正、品行不端的“变质”干部挡在门外，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。 (责任编辑：佚名)