2015年，中共中央办公厅印发了《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》（以下简称《若干意见》），《若干意见》指出坚持党的建设与国有企业改革同步谋划，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
　　国有企业的党建工作与国有企业的改革发展密不可分。新形势下，国有企业只有不断的发挥党组织政治核心作用，创新党建工作的方式与策略，才能使党建工作真正成为推动企业经济发展与服务群众的有效形式，才能更好的促进国有企业的改革。随着时代的不断发展，不同时期对企业的党建工作有了新的要求。我国企业是社会经济的主体，尤其对于国有企业而言。要想实现社会经济的可持续发展，必须要抓好企业关。而在企业内部的管理中，离不开党建工作。
在抓国有企业经济发展的同时要充分认识到企业党建工作的重要性，要增强责任意识，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心。正确认识自己的地位、作用和职责，珍惜岗位，积极工作，做出一番与岗位相应的业绩。抓好党建和思想政治工作，主要职责是抓班子、带队伍、保稳定、促发展。确保安全、服务职工、凝聚人心、促进和谐上投入主要精力，只有这样才能真正做好党建工作。 　　
　　基层组织建设和党员队伍建设是企业党建工作的重要组成部分和基础性工作。作为国有企业，一要积极构建“大政工”、“大党建”体系，形成自上而下的一体化党建工作格局，建立统一的党建工作标准化流程，把企业各级党组织在党建工作中取得的好经验、好做法传递出去，实现互动，共同提高。二要以创建“先进党支部”为关键，增强支部活力;要多为党员施展才华、发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。 　
强化国有企业党建工作，必须从严从实、久久为功。党的建设工作既要从思想上引领企业生产经营，也要充分结合企业实际情况、带动企业生产发展。《若干意见》的实施，从顶层设计上为国企党建工作提供了思路方法。加强国企党建工作不能只是做“花架子”，关键是要凭借制度机制加以落实解决，使之落地生根。党组织的战斗堡垒不仅需要建立在党政机关，更要把红旗插在企业经营管理的生产一线，凝聚成国有企业中基层党组织和干部职工的战斗合力，使党的领导成为国企经营治理的灵魂与核心，为深化国企改革“保驾护航”，打赢国企深化改革的攻坚战。