卸下“指尖上”的负担迫在眉睫_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       近日，人民日报发表《为基层干部卸下“指尖上”的负担》一文，在基层引起强烈反响，引起广大基层干部共鸣。“指尖上”的负担，束缚了基层干部干事创业的手脚，占用时间，消耗精力，让基层干部苦不堪言。只有卸下“指尖上”的负担，才能把基层干部从“指尖”的“牢笼”中解放出来，真正投身到基层的建设中去。
      不可否认，互联网、大数据为基层带去了诸多便利，“互联网+政务”的初衷就是为了让群众好办事、少跑腿，进一步提高基层干部办事的效率，让基层工作得到质的提升。目前，一些软件也确实办到了这一点，如“一部手机办事通”、各省的健康码申报程序等，逐渐成为广大干部群众不可缺少的“生活管家”，大数据的智能充分提高了工作的准确度和科学性。然而，基层在“智能化”中不断创新、不断进步的同时，一些地方却慢慢偏离了方向，致使“指尖上”的便利演化为“指尖上”的负担。“一个干部需要加入多个QQ群、微信群”、“强制要求下载、注册一些实用性、使用率不高的软件”、“每天定时打卡”等情况已成为一些地方的工作常态，致使基层干部无论上下班都要随时注意工作群动态，占用了合理的休息时间，与“基层减负”的精神背道而驰。
     之所以出现“指尖上”的负担，究其原因，是部分领导干部的政绩观有所偏差，工作缺少方式方法，不主动担当作为。当面对基层时，不注重调研，落实政策不顾基层实际，不能因地施策。特别是在实际工作中，有的干部遇到需要落实的政策、推进的项目、解决的问题，习惯性把文件要求往工作群内一扔了之，不对基层进行指导；有的干部则喜欢在工作中留痕留迹，无论开展日常工作、下乡调研，都喜欢拍照发朋友圈、发工作群，大有重拍照轻实际的趋势，营造出“干得好不如晒得好”的不良风气，导致其他干部不得不被动随大流，花费一定时间在拍照发照上……凡此种种，多方面的因素编织起束缚基层干部的“牢笼”，让“指尖上”的负担越重。
     抽薪止沸，剪草除根。要从根本上卸下基层干部“指尖上”的负担，还得抓住关键点，多方合力，摒除“指尖之苦”。一方面，上至领导、下至普通干部，都要树立正确的政绩观，在工作中主动担当作为，把时间和精力用在为群众办实事上，把群众的好口碑当做最好的政绩。从手机的朋友圈、工作群中走出了来，变“群里吼”为“实地走”，坚决杜绝“朋友圈调研，微信群下乡”的现象发生，守好干部“责任田”，树起作风“风向标”，营造能干事、干实事的风清气正环境。另一方面，要建立健全问责机制，充分发挥问责的“震慑作用”。面对因工作方法简单粗糙、不考虑基层实际、为虚假政绩等原因而增加基层干部“指尖上”的负担的单位部门、领导干部，要依规严肃处理，通过严格执法倒逼相关部门、领导干部主动参与到减轻“指尖上”的负担中去。同时，建立监督反馈机制，为基层干部、群众提供监督、投诉的渠道，并对所投诉举报的内容及时核查解决，以便及时发现和解决存在的问题，切实为基层干部卸下“指尖上”的负担，轻装上阵。
    莫让基层干部为“指尖”所累，既要从干部自身入手，也要制度辅助，通过“内力+外力”共同推进，卸下“指尖上”的负担，切实为基层减负。

(责任编辑：佚名)