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卸下“指尖上”的负担迫在眉睫

时间:2021-07-23 17:45来源:评论网 作者:陶国芬 点击:
近日,人民日报发表《为基层干部卸下“指尖上”的负担》一文,在基层引起强烈反响,引起广大基层干部共鸣。“指尖上”的负担,束缚了基层干部干事创业的手脚,占用时间,消耗精力,让基层干部苦不堪言。只有卸下“指尖上”的负担,才能把基层干部从“指尖”的“牢笼”中解放
       近日,人民日报发表《为基层干部卸下“指尖上”的负担》一文,在基层引起强烈反响,引起广大基层干部共鸣。“指尖上”的负担,束缚了基层干部干事创业的手脚,占用时间,消耗精力,让基层干部苦不堪言。只有卸下“指尖上”的负担,才能把基层干部从“指尖”的“牢笼”中解放出来,真正投身到基层的建设中去。
      不可否认,互联网、大数据为基层带去了诸多便利,“互联网+政务”的初衷就是为了让群众好办事、少跑腿,进一步提高基层干部办事的效率,让基层工作得到质的提升。目前,一些软件也确实办到了这一点,如“一部手机办事通”、各省的健康码申报程序等,逐渐成为广大干部群众不可缺少的“生活管家”,大数据的智能充分提高了工作的准确度和科学性。然而,基层在“智能化”中不断创新、不断进步的同时,一些地方却慢慢偏离了方向,致使“指尖上”的便利演化为“指尖上”的负担。“一个干部需要加入多个QQ群、微信群”、“强制要求下载、注册一些实用性、使用率不高的软件”、“每天定时打卡”等情况已成为一些地方的工作常态,致使基层干部无论上下班都要随时注意工作群动态,占用了合理的休息时间,与“基层减负”的精神背道而驰。
     之所以出现“指尖上”的负担,究其原因,是部分领导干部的政绩观有所偏差,工作缺少方式方法,不主动担当作为。当面对基层时,不注重调研,落实政策不顾基层实际,不能因地施策。特别是在实际工作中,有的干部遇到需要落实的政策、推进的项目、解决的问题,习惯性把文件要求往工作群内一扔了之,不对基层进行指导;有的干部则喜欢在工作中留痕留迹,无论开展日常工作、下乡调研,都喜欢拍照发朋友圈、发工作群,大有重拍照轻实际的趋势,营造出“干得好不如晒得好”的不良风气,导致其他干部不得不被动随大流,花费一定时间在拍照发照上……凡此种种,多方面的因素编织起束缚基层干部的“牢笼”,让“指尖上”的负担越重。
     抽薪止沸,剪草除根。要从根本上卸下基层干部“指尖上”的负担,还得抓住关键点,多方合力,摒除“指尖之苦”。一方面,上至领导、下至普通干部,都要树立正确的政绩观,在工作中主动担当作为,把时间和精力用在为群众办实事上,把群众的好口碑当做最好的政绩。从手机的朋友圈、工作群中走出了来,变“群里吼”为“实地走”,坚决杜绝“朋友圈调研,微信群下乡”的现象发生,守好干部“责任田”,树起作风“风向标”,营造能干事、干实事的风清气正环境。另一方面,要建立健全问责机制,充分发挥问责的“震慑作用”。面对因工作方法简单粗糙、不考虑基层实际、为虚假政绩等原因而增加基层干部“指尖上”的负担的单位部门、领导干部,要依规严肃处理,通过严格执法倒逼相关部门、领导干部主动参与到减轻“指尖上”的负担中去。同时,建立监督反馈机制,为基层干部、群众提供监督、投诉的渠道,并对所投诉举报的内容及时核查解决,以便及时发现和解决存在的问题,切实为基层干部卸下“指尖上”的负担,轻装上阵。
    莫让基层干部为“指尖”所累,既要从干部自身入手,也要制度辅助,通过“内力+外力”共同推进,卸下“指尖上”的负担,切实为基层减负。

(责任编辑:佚名)
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