加强基层干部的专业培训_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     我国干部队伍中基层干部是至关重要的，不但因为数量多，而且因为基层干部的作用非常显著，就像建造房屋的地基一样。党要搞好事业，不能离开广大干部的无私奉献。基层干部的工作质量受专业素养影响，基层干部在履行职责的同时，要提升职业水平，充分展现出工作的重要性。
    当前，基层干部参加培训存在一些问题。一是参训的意识不高，一方面是领导的不重视，觉得有些培训是浪费时间，毫无用处；另一方面是基层干部在外出学习时，有些工作的特殊性，在培训前后得加班加点的完成，不影响工作的开展。二是培训内容不切实际，培训内容有时过于专业，比如信息化建设的相关培训，对干部职工的互联网相关知识要求太高，在培训大多是听不懂的状态；有时培训内容与实际工作开展相结合不够，每个地区的形势不一样，各地区也会采用不同方式开展工作。三是基层工作专业人才匮乏。受待遇问题的影响，具有专业的人才流失严重，基层培训工作专业人才更是少之又少，没有人才的保障各项培训工作开展难以深入。
    为保障基层工作的高效开展，只有提升干部的专业水平，加强基层干部的专业培训。一是切实提升基层干部教育工作的地位。准确把握基层干部教育培训工作的正确方向，寻找培训工作服务于经济社会发展的结合点和突破点，基层培训紧紧围绕党委、政府工作开展，学以致用，讲求实效，加强培训的针对性和适用性。二是改进培训方式。采用相互学习、相互借鉴等凡是，用先进地区的资源进行系统培训“借人育才”。邀请其他地区的先进工作人才，就当前的热点、难点问题开展专题讲座，开阔工作思路。三是加大经费投入。上级党委要专门就培训经费制定相关文件，把每年干部教育培训经费列入年度财政预算；且基层党委要主动作为，弥补经费的不足，不等不靠，通过发挥本区域资源解决经费不足的问题，确保基层干部能够得到专业的培训。
   基层干部教育培训是建设高素质基层干部队伍的基础性、战略性工程，是做好基层政权建设，提升基层干部队伍整体素质的内在需求。加强基层干部的专业培训，提升干部的专业化素质，也是新形势下基层队伍建设至关重要的。

(责任编辑：佚名)