重视培养乡土人才_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

乡土人才是发展农村经济的生力军，是农民致富路上的引路人。在农村这个广阔的天地里，人才辈出，各式人才都有，但如何挖掘并科学使用这些实用人才，值得我们探讨。
我们在农村不难看到有的人擅于种植，自己家的农作物产量每年都有很大的提高，而往往销售不出去，这就是因为不懂经营。还有就是一些能人都外出，留在家乡的很少，因为在贫困地区缺乏留住人才发展的环境。针对这些现象，首先我们应以培训为途径，提高人才素质。培训是提高人才综合素质最直接、最有效的方法，也是提升农村人才队伍整体潜能最佳的途径。采取请进来、送出去相结合的方式，请有关方面专家和专业人土前来开设讲座、授课或现场指导；分期分批把乡土人才选送到相关的农业院校、党校、农村各类职业学校和高校进行进修深造。其次，县级要选拔一批，乡级要培养一批，村级要联络一批实用人才，完善激励机制，以事业留人、感情留人和合理待遇留人。最后，要在干部选拔、职称评定、培训教育、资金项目扶持、创业支持、社会荣誉等方面的政策层面上给乡土人才以优惠待遇，为乡土人才发挥作用创造优越的社会环境，充分激发乡土人才发展自我、造福家乡的积极性和创造性。
(责任编辑：佚名)