2016年，退伍军人肖正强当选安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记。想要干事创业，摆在他面前的头个“拦路虎”就是基层组织软弱涣散问题。

　　“经过走访调查，我发现村民对一些村干部意见很大，干群关系比较紧张。”肖正强说，那时候村支“两委”作风涣散，群众办事经常找不到人。

　　在征得镇党委同意后，通过考察，群众推荐，3个不称职的干部被换掉，新的村支“两委”干部平均年龄38岁，充满活力。

　　肖正强表示，从干部的作风问题入手，是受自己当兵经历的启发。在部队，农村出身的肖正强吃得了苦，受得了累，勤奋好学，多次荣获嘉奖。“部队有铁的纪律，必须令行禁止。现在要决战决胜脱贫攻坚，不把纪律挺在前面怎么行？”他说。

　　借鉴了部队的管理制度，肖正强在村支“两委”定下“规矩”：按时上下班，不迟到、不早退，有事要向支部请假；每周一和周五必须召开例会，在会上大家共同学习理论政策、实用科技和市场经济知识。

　　同时，平元村还专门制定了干部评价表，邀请群众为干部打分，严格奖优罚劣。

　　如今平元村良好的风气已成为其他村学习的榜样。“老百姓上门办事一定能找到人，并且随叫随办，干群关系很融洽。”肖正强说，2018年以来，平元村村民对村支“两委”的满意度测评均超过90分。

　　在毕节市七星关区海子街镇五十亩村，铁的纪律也是脱贫攻坚“战场”的制胜法宝。2015年，从部队退伍的李刚担任五十亩村党支部书记，他发现“有的村干部作风不好，存在吃拿卡要、优亲厚友的现象，村党支部涣散，已经多年没有发展过党员”。

　　为了消除沉疴，李刚一手抓党建，一手抓作风，先后发展了10多名党员，将组织生活有序化、常态化。建章立制规定村里主要事务必须经村民代表大会共同商议，尤其是对贫困户的精准识别、低保救助等不能由村干部个人说了算。他认为，当兵学到的纪律意识、规矩意识，在基层治理中非常有效，能够在较短时间内改善基层干部的精神状态和工作作风。

　　贵州省安顺市普定县白岩镇韭黄村党支部书记杨守亮（右二）与退役军人骨干姚焰鹏（左一）同摆摊农户交流（8月3日摄）。 新华社记者 陶亮 摄

　　贵州省安顺市普定县白岩镇韭黄村党支部书记杨守亮（右）在田地里给韭菜培土（8月3日摄）。 新华社记者 陶亮 摄

　　贵州省退役军人事务厅就业创业处处长潘科说，活跃在贵州脱贫攻坚一线的“兵支书”经过部队多年培养教育，不但思想政治素质过硬，而且头脑灵活，敢试敢闯。他们“打法”多样，因地制宜带头发展养殖、种植、旅游业等，将一个个贫困村变成“小康村”。

　　2012年，有8年兵龄的退役军人陈斌回到家乡毕节市威宁彝族回族苗族自治县新发乡，2016年担任社区党支部书记。在当地群众的眼里，陈斌是一位“能跑”的“兵支书”。

　　跑人畜饮水、产业路、危房改造等项目，“一次不行就两次，两次不行就三次，直到问题解决”；跑养鸡场、蔬菜基地项目，25万羽规模的蛋鸡养殖场现在每天产蛋量达23万多枚，1200多亩蔬菜基地解决了200户贫困户就业问题；跑学生家劝返辍学儿童，全社区大学生从2012年的3人发展到现在的40多人，辍学现象完全消失。

　　仲夏时节，黔东南苗族侗族自治州黎平县中潮镇中潮村果蔬飘香，游客如织。“80后”“兵支书”吴长霖一边指导村民采摘草莓、葡萄，一边电话联系超市确定供货时间。

　　吴长霖2012年退伍后来到中潮村担任党总支书记，流转30多亩土地带领30多户农户一起种植草莓，当年累计销售2万多斤，收入60多万元。此后他创建生态农业观光园，将蔬菜、水果种植与乡村旅游相结合，带动了90户贫困户脱贫。

　　今年38岁的铜仁市石阡县坪山乡凤凰屯村监督委员会主任王天强在部队曾3次荣获“优秀士兵”称号，如今他是当地的致富带头人。2003年退伍回乡后，他花光所有积蓄，承包土地种植茶叶。凭着一股子冲劲，他买书自学，参加培训，逐步将茶园面积扩展到400多亩，年产值100多万元。

　　“富裕不能忘记穷亲戚。” 他说，村里还有不少贫困户，自己富裕了也应该帮他们一把。他把种茶和制茶技术教给贫困户，支持30多户村民种茶制茶，很多人成为种茶大户。

　　安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记肖正强（右）与村民张修云交流茄子销售情况（8月4日摄）。 新华社记者 陶亮 摄

　　安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记肖正强（左三）带领村委会成员到村民黄恺卫（左四）家中开院坝会（8月4日摄）。 新华社记者 陶亮 摄

　　安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记肖正强（中）到村民邱明凤家中走访（8月4日摄）。 新华社记者 陶亮 摄

　　安顺市平坝区白云镇平元村党支部书记肖正强（左）与贫困户罗振友交流务工情况（8月4日摄）。 新华社记者 陶亮 摄