聚人才之力以“人才兴”推动“百业兴”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

       不论在基层、地方还是在中央，习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之。1982年3月至1985年5月，习近平同志先后任河北省正定县委副书记、书记。他在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义。
“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”人才是创新之源、发展之基，是全面建设社会主义现代化国家的重要支撑。因此，大力推进人才强国战略，打造高素质专业化人才队伍，以“人才强”助力“国家强”，是推动我国各项事业高质量发展的“专业课”，更是“必修课”。
      局势为导，打造成长沃土，建强人才培育“蓄水池”。“没有梧桐树，难引金凤凰”。人才培育当如“种树育苗”，第一步也是最关键的一步就是要打造适合人才成长的“沃土”。因此，用人单位要始终践行“因材施教”、“因需施教”的培育理念，立足人才实际情况，打造适合人才“小树苗”成为“参天大树”的培育链条，让人才在实践锻炼中增才干、磨意志、提境界、砺作风。此外，要持续加大人才交流平台和人才奖励机制的打造，真正实现“放开手脚”、“甩开膀子”育人才，激发人才“一池春水”，促进人才活力的迸发，让青年人才有奔头、让专业人才尝甜头，实现社会发展与人才价值实现的双赢。
     广开门路，打造人才高地，深挖人才引进“富矿”。“多士成大业，群贤济弘绩。”引进人才，增强对一流人才的吸引力，要营造出求贤若渴、尊重人才的社会环境，完善保障有力、待遇优厚的生活环境，打造公正公平、竞争择优的制度环境，拿出“扯开嗓门喊人才”的引才诚心，怀抱“不拘一格选人才”的诚意，不断拓宽人才引进门路，扩大人才选拔范围。习近平总书记曾指出：“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才。”因此，要打造人才高地，就要打破地域、户籍、身份限制，坚持五湖四海引人才、全球范围挖人才，真正为地方的发展选择更适合的人才。
     优化生态，打造良好环境，打造人才聚集“强磁场”。良好的发展环境，才能更好地孵化人才、聚集人才。因此，要打造人才聚集“强磁场”，首先要做好“用一贤人则群贤毕至”的工作，以“示范引导”的方式、“真金白银”的实惠，让那些“承诺”变成人才看得见、摸得着的“红利”，让更多的优秀人才看到“钱景”和“前景”，形成“万马竞相奔腾”之势。此外，要营造更宽松的成长环境，以真心去对待人才，以实意去打动人才，着力解决人才的“急难愁盼”，才能让优秀人才愿意留下来，优化人才队伍结构。 (责任编辑：佚名)

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