习式理念：让“改革促进派”成为干部队伍的中流砥柱

    过去的一年，干部队伍议论最为热烈的“习式热词”之一就是“改革促进派”。2015年5月5日，中央召开全面深化改革领导小组召开第十二次会议，习近平总书记在会上提出“改革促进派”这个词汇，当时就引发了社会各界的广泛关注和解读。其实，“改革促进派”并不是新鲜事物，在改革开放初期，为了进一步推进改革发展事业，中央就提出党员干部要争当“改革促进派”。针对改革发展的新时期、新形势、新任务，总书记重新提起这个词汇，无疑具有新的时代内涵。
     历经30多年的实践探索，当前，我们的改革事业已经进入深水区和攻坚期，好啃的“骨头”基本都已啃完，“摸着石头过河”也几乎再无石头可摸，改革每前进一步，都要突破利益藩篱，引起权利格局的调整，都有可能遭到既得利益集团的阻拦。所以，我们党格外需要一批又一批的“改革促进派”干部，去披荆斩棘、破浪前行，推动改革措施落地生根。历史经验表明，凡是那些强大国家或民族，必定有一群作风优良、勇于改革、善抓落实的干部队伍。
     “大德不至仁，不可以授国柄。”要准确识别“改革促进派”干部。何为改革促进派？按照总书记的说法，就是“想改革、谋改革、善改革”的人。习近平同志曾概括了好干部的20字标准：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。为各级党委政府正确识别“改革促进派”干部做好了指导。“改革促进派”干部理想信念坚定、政治立场牢靠，尤其是在关键时刻和大是大非面前不做“骑墙派”。这些干部衷心拥护和坚决执行党的理论和路线方针政策，与党中央保持高度统一，自觉服从和服务于“四个全面”战略布局。始终秉承全心全意为人民服务的基本宗旨，关键时刻敢于挺身而出，为了群众利益敢于勇往直前，关键时刻无所畏惧。是政治的明白人，发展的开路人，群众的贴心人，班子的带头人。
    “政治路线确定之后，干部就是决定因素。”要大力重用“改革促进派”干部。“改革促进派”干部是我们党的宝贵财富，是改革发展事业的“急先锋”，更是完成改革使命的“生力军”。因此，必须始终把“改革促进派”干部放在党和国家最需要的地方，放在那些“急难险重”的关键领域，真正为他们干事创业创造良好的环境，提供广阔的舞台。与此同时，要坚持公平公正的用人导向，绝不能让老实人吃亏，真正凝聚起谋改革发展的浓厚氛围，确保党员干部真正把心思用在干事创业上。与此同时，在改革发展的伟大历史进程中，党员干部自身必须自觉站稳立场，牢记使命，全心全意服从改革大局、服务改革大局。始终坚持问题导向和问题意识，敢于直面问题，善于勇于自我革命，以实际行动做出无愧于历史、无愧于实践、无愧于人民的业绩。
    “人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”要全面培养“改革促进派”干部。改革开放是一项长期的、艰巨的、繁重的事业，必须一代又一代接力干下去，改革开放只有进行时没有完成时。因此，培养选拔“改革促进派”干部，是关系党的事业长远发展的根本大计。思想是行动的先导，培养选拔“改革促进派”干部必须高度重视做好思想政治工作，改革推进到哪一步，思想政治工作就要跟进到哪一步，有的放矢开展思想政治工作。同时，要加强对“改革促进派”干部的政治关心，教育他们坚定理想信念，坚定走中国特色社会主义道路，要引导广大党员干部争当“改革促进派”，相关部门真正把那些想改革、谋改革、善改革的干部选拔培养好，为党和国家事业的健康可持续发展输送源源不断的人才资源。
     “惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”责任重于泰山，事业任重道远。当前，我们党正带领人民群众为全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴而努力奋斗，这一前无古人的恢宏事业必须需要一批又一批的改革促进派干部，只有让一批又一批的“改革促进派”干部成为干部队伍的中流砥柱，才能真正完成历史和人民赋予我们的神圣使命。（秦平） (责任编辑：佚名)