金堂县竹篙镇返乡农民工对家乡建设的建议_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

新年伊始，万象更新！在度过热闹的春节后，各类企业陆续开工，返乡农民工再次踏上征程，迎接新一年的挑战。经历繁华都市浸染的农民工对家乡及医院建设又有哪些意见和建议呢？大多返乡农民工认为：
（一）加强乡镇配套设施建设，留住本地及外来人才。据一项调查数据显示，如今以“80后”为主的新生代劳动力已成为劳动力市场的主力军，而其工作诉求已不仅限于赚钱，也会考虑工作之余的文化娱乐生活。更兼之各乡镇基础设施相对落后，以乡镇上的医院为例（包括县级医院和乡镇医院），虽然自身很努力，但还是存在外来人才留不住，本地人才向外流的问题，与乡镇基础设施及文化生活的落后有很大关系，而人才的匮乏更进一步导致了城乡镇差距的加大。
（二）稳定生活、生产成本，提升劳动力生活质量。生活成本是劳动者必须考虑的一个重要因素，如果金堂这样的城市或者务工人员生活的乡镇，生活成本也持续增加，则其与周边的成都等大城市在此方面的比较优势则会逐渐丧失，这必然会让一些务工人员特别是外来人才选择离开。
（三）加强技术人才的培养和引进，加快家乡医院、学校等民生基础建设。建议政府部门在各职业技术学校、高校开设钟表类科研、技术培训班，为企业技术升级提供专业对口的优秀人才；同时，出台奖励政策，通过减免学杂费、免费开设培训班等引导更多人员进入本行业。农民工之所以外出总的来说还是因为外面条件相对较好、待遇相对较高。
广大返乡农民工希望政府部门能够多提供招聘平台、出台引进高端人才的补贴政策，乡镇一级引进人才应比成都等大都市职称要求及补贴应按比例相应降低，以及由政府组织培训，提升劳务技能。通过学校、医院建设水平的提高，提升父母、子女就医、就学的幸福感和获得感，让农民工们外出安心、工作放心，同时希望家乡企业红火能尽早回来建设家乡。

(责任编辑：佚名)