让不作为干部在“阳光下”出丑

时间:2019-03-05 12:13来源:评论网 作者:云霞 点击:
为官一任,造福一方。当好一名党员干部,必须要心中有责、心中有戒,知道什么事不能做,什么事必须做,在工作中切实履职尽责,锐意进取,攻坚克难,为党和人民交出一份满意的答卷。可是,总有一些干部视中央要求为儿戏,以为多干了事,自己吃亏了,以为多承担了压力,自己受
       2月20日,天津市召开不作为不担当警示教育大会,以不作为不担当和形式主义官僚主义典型案例为镜鉴,教育引导各级领导干部勇于担当、敢于斗争、善于作为,进一步推进专项治理深入开展,为天津高质量发展提供坚强保障。(2月23日中纪委网站)
     为官一任,造福一方。当好一名党员干部,必须要心中有责、心中有戒,知道什么事不能做,什么事必须做,在工作中切实履职尽责,锐意进取,攻坚克难,为党和人民交出一份满意的答卷。可是,总有一些干部视中央要求为儿戏,以为多干了事,自己吃亏了,以为多承担了压力,自己受苦了,以为攻克难关对自己没有好处,倒不如不作为、假作为,轻轻松松“混日子”。
     事实证明,面对干事创业中的歪风邪气,仅靠苦口婆心劝告,力度确实有些疲软,难以让党员干部引起重视。而且,各地虽说也在进行相关整治,但往往也是雷声大、雨点小,真正从严问责的没有几个,让人心里没有“怕”字。天津市召开不作为不担当警示教育大会,让大家观看警示教育片,就是要用反面的典型教育大家,不知止、不收敛,最终必成问责对象,为自己的行为付出代价。
   事实上,不作为不担当的危害最容易让人轻视。面对这样的干部,有的组织为其找各种原因进行原谅,要么是因为年龄大了,少做一些事没有什么,年轻人应该多干;要么是本人有背景,没有必要管那么严,把工作多安排给没有背景之人,由此造成一个单位内容的不公平。从某种意义上讲,不作为不担当干部,破坏了一个单位的政治生态,让老实人吃亏,让“老黄牛”承担的任务越来越重、压力越来越大。总有一天,这种不公平问题会以极端的方式爆发。
     要真正治理不作为不担当行为并不难。只要拿出不怕告罪人的决心,对所有人一视同仁,无论年龄大小、背景硬软,公平公正安排工作,对工作中失职失责干部严厉倒查问责,高举“板子”打出肉痛感,就能形成震慑,让后来者止步,真正发扬实干的精神,把所有工作落到实处,干出实效。
(责任编辑:佚名)
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