日前职场女性发型中国评论网，前程无忧网发布“六一儿童节”微调查结果，有七成职场妈妈表示：忙碌工作一天回到家要辅导孩子作业，周末还要带着孩子参加课外辅导和兴趣班，没有业余时间休息常感疲惫不支；有三四成的人表示想放弃工作回家。

家有学生，妈妈为什么这么累？针对这个问题说法不少，笔者听到的就有许多种。有人说，这是当下的教育制度出了问题，孩子成了“学习机器”，父母成了“陪读机器”和“监督机器”；也有人说，这是因为社会发展水平有限，教育资源尤其是优质教育资源缺乏导致的问题；还有人说，妈妈“主内”爸爸“主外”的老观念影响到职场妈妈的解放；更有人说，在独生子女的家庭格局下，父母如不能改变“成才观”，个个都希望孩子成龙成凤，难免育子压力加倍放大……

这些说法，都有道理。但问题是女性职场礼仪，在同样的社会条件、教育体制、就业环境和生育政策下，为什么育子压力大的不是职场爸爸，而是职场妈妈？减轻职场妈妈的育子压力，爸爸们能否多承担一点？

职场妈妈要“放手一点”,不必把育儿重担全揽下。广州有媒体在今年的“三八妇女节”前做了一次调查职场魅力女性培训，不少妇女“不要什么鲜花，更不要什么钻石，只要他能回家一起吃顿饭 (责任编辑：佚名)