年终总结应告别“文牍主义”

      岁末年初，正是各单位写总结、汇材料的集中时段。很多基层工作人员在为此忙碌。总结本应是成绩单，盘点成就、分析不足。然而，许多地方依然受形式主义和官僚主义思想影响，热衷表面文章，注水抄袭，甚至弄虚作假，让成绩单打了折扣。（人民日报，2月7日）
     总结成绩、展望未来，年终总结是各级各部门每年底的保留项目，也是规定动作。然而毋庸讳言，在一些地方和部门，年终总结却往往流于形式：或事事总结，包装过度，导致干部写东西的时间多过干事；或者注水充数，张冠李戴，让基层单位疲于应付；或者重复上报，缺少反馈，总结上报无数，却很少得到指导回应。凡此种种，无不是文牍主义的表现。
      “工作干得好不好，全靠材料汇总表；工作方式新不新，全看写手精不精”。这则流传在机关干部中的顺口溜，折射出的是写材料、干实事、看成效之间的不协调。一方面，一些领导干部好大喜功、急功近利，刚刚布置完工作，就想出成果，甚至把说的当做的、把想法当成现实,把思路当作成绩；另一方面，很多上级的任务指标和考核压力在层层加码后，到基层已经成了 “不可能完成的任务”。害怕检查不过关，被摘了“帽子”、扣了“票子”，就不可避免的涂脂抹粉、注水整容，结果“材料政绩”和“统计政治”大行其道，口上喊着实事求是，实际上说一尺干一寸；嘴上说着改进作风，结果抓工作雨过地皮湿，去年怎么样，今年还怎么样，春风浩荡，山河依旧。
      毋庸讳言，总结材料很重要。不仅能检验一年的工作成效、发现不足，还可以吸取经验教训，为制定下一年度工作计划、奋斗目标提供参考。可以说，年终总结是串联过去和未来的那根“线”。但是，总结不能代替实干，没有工作成果只会带来变味的材料。把年终总结变成材料秀，讲成绩夸夸其谈甚至夸大其词，对不足和问题遮遮掩掩、雾里看花，看上去长篇累牍、辞藻华丽，实际上是金玉其外，败絮其中；或者总结走过场。拿着以前的总结报告旧瓶装新酒，或网上搜索一下改头换面来暗度陈仓。
     说到底，文牍主义盛行，伤害的是基层干部的感情，损害的是普通群众的利益。基层的干部绝大多数都是想干事、能干事的，但如果考核只能通过材料的花哨不花哨、热闹不热闹来判断，那只能让大家把心思花在搞材料上，结果只能是热热闹闹、一地鸡毛。
     回首来时路，我党带领人民取得的那一系列举世瞩目的成就，都是一代代人披星戴月、披荆斩棘干出来的，不是空口白牙说出来、写出来的。因此，年终总结就是要告别“文牍主义”。
(责任编辑：佚名)