在担当中涵养“新担当”,用“主动作为”夯实党建地基

时间:2019-01-24 12:14来源:评论网 作者:周倩 点击:
古有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的一往无前、奋不顾身的担当,今有“千古风流在担当,万里功名须躬行”的脚踏实地,夙夜在公的担当。从古至今,“担当”始终是作为一种优良的品质而受到广泛赞扬,从有担当、无私奉献的“人民好公仆”焦裕禄,到敢担当、为国为民的
        古有“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的一往无前、奋不顾身的担当,今有“千古风流在担当,万里功名须躬行”的脚踏实地,夙夜在公的担当。从古至今,“担当”始终是作为一种优良的品质而受到广泛赞扬,从有担当、无私奉献的“人民好公仆”焦裕禄,到敢担当、为国为民的“改革先锋”孔繁森,“担当”二字就像一盏明灯,指引着广大党员干部朝着组织部长陈希所希冀的“主动担当、敢于担当、善于担当”之路前行。
    党员干部要有主动担当的“动力”。“为官避事平生耻”,作为一名党员干部,担当既是必备的基本素质,也是一种责任。“任职者任责、任为者任过、任绩者任累”,当在党旗下庄严宣誓,成为一名光荣的共产党员开始,“勇于担当”便成为一份政治誓言、一份忠实承诺、一份责任心,任何时候都不能动摇、不能淡忘、不能背弃。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央始终强调领导干部要敢于担当、希望广大干部奋发有为,撸起袖子加油干。2018年中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,要求广大干部要有政治担当、历史担当、责任担当。2019年1月中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调的“五个担当”,为激励干部新时代新担当新作为注入新动力,激起了干部主动担当作为的“一池春水”。
     党员干部要有敢于担当的“魄力”。当前,各级组织通过建立健全激励机制和容错纠错机制,主动保护干部主动担当、敢于担当的积极性。党员干部在激励机制和容错机制的鼓舞下,大胆求索创新,“在其位谋其政”,树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观,像文朝荣书记一样,当好改革促进派、改革实干家,不仅可以把一方荒地改造成“全国绿化千佳村”,还可以带领人民群众摸索如何“养山吃山”。既做出了显绩,又做出了潜绩,探索出一条可持续发展、可持续增收、可持续致富的新路子。敢于担当作为的“魅力”和“魄力”不正在于此吗?
     党员干部要有善于担当的“能力”。习近平总书记强调:“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领。”对领导干部来说,既要敢于担当,又要善于担当,着力增强适应新时代发展要求的本领能力,涵养担当作为的底气和勇气,进一步增强观大势、谋大事的能力。党员干部要想做到敢担当,有作为,就必须勤于学习、善于学习,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合实际开创性开展工作,在实践中找方向、找路子、找方法,切实抓住各项工作的“牛鼻子”,以重点突破带动全局提升,通过学习与实践不断提升个人担当作为的能力。 “不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海”,只有持之以恒地担当作为,才能一步一个脚印把各项工作推向前进。
    毛泽东同志曾说“在战争中学习战争”。担当作为也一样,只有不断地担当作为,才会产生新时代新担当新作为的内驱力;只有在不断地担当作为中吸取经验教训,才会有敢于担当,敢为人先的魄力;只有不断地担当作为,才会在实践中不断磨炼自己,学到成事的真本领,朝着中华民族伟大复兴的目标奋勇前进。
 
 
 
 
(责任编辑:佚名)
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