重点约谈助力建立反腐倡廉新常态

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　　四川省纪委根据《中共四川省纪委约谈省纪委委员、市（州）纪委书记、省直部门纪检机构主要负责人暂行办法》，在今年1月上中旬，由省纪委书记、副书记对纪检战线上的部分领导干部进行密集约谈。（1月9日四川在线）

　　党内约谈是强化党员领导干部队伍思想建设，创新党内沟通交流机制的重要举措。随着中央反腐败工作的不断深入，党风廉政建设要求越来越高，探索实践纪委约谈制度已显得十分必要，其目的是防患于未然。新年开局，由省纪委书记、副书记对纪检战线上的部分领导干部进行密集约谈，对纪检领导干部无疑再次传递打铁先要自身硬的信号，对建立反腐倡廉新常态具有重要的推进作用。

　　虽然，"纪委书记约谈制度"在多年前就已经在全国多地展开。如2011年，新疆哈密市纪委书记同47个单位63名党政一把手进行了约谈。但约谈制度的长效机制建立和完善相对滞后，这一制度未能形成刚性要求。十八以来，从中央到地方各级纪检监察机关就加强反腐败体制机制创新和制度保障、健全反腐倡廉法规制度体系、健全改进作风常态化制度以及加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督，进行了系列的创新实践，为中国反腐败"标本兼治"的局面形成奠定了基础。约谈制度就是在这样的环境之下得以全面落地。去年4月22日中纪委书记王岐山先后就八项规定的执行情况以及存在的问题和下一步打算等内容，约谈了中纪委驻财政部纪检组长刘建华和国资委纪委书记强卫东。此后纪委约谈就就相继在各个地方、部门展开。

　　此次，四川由省纪委书记、副书记对纪检领导干部进行约谈，不仅谈个人履职尽责、思想学习、廉洁自律等情况，也谈落实"两个责任"，贯彻重大决策部署、维护党的纪律、查办案件、改进作风的情况，还谈落实中央第九巡视组整改要求等方面的工作情况。笔者认为，在约谈内容中查办案件情况和落实巡视整改要求的情况最受公众关注。这毕竟是对纪检领导干部工作的检验，到底查办了多少违规违纪案件，在查处的案件中有多少是纪委主动而为，在中央第九巡视组反馈问题中有多少是本应日常监督发现而没有发现的。

　　从近年约谈制度的实践来看，虽然各个地方纪委已把约谈作为全面履行党章赋予的职责、发挥监督检查职能方式方法的一次探索创新，为加强党风廉政建设，促进反腐倡廉，密切党群关系也发挥了重要作用，在实践中得到很好的检验。

　　虽然去年主要办案指标创20年来最高值，但从查处通报的案件看，仍有部分案件的查处是在中央巡视组的指导下进行的，这确实值得思考。相信通过纪律检查体制改革等各项工作有序推进，以"一对一"约谈，进一步厘清工作思路，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，建立党风廉政建设和反腐败斗争的新常态。

(责任编辑：佚名)