以人才强省战略助推跨越发展

     日前，四川省教育事业发展“十三五”规划正式发布。“十三五”时期，四川省教育改革发展总体目标是：到2020年，教育现代化取得重要进展，学习型社会建设迈上新台阶，建成教育强省和西部人才高地。
     多士则大业成，群贤则弘绩济。人才是一个地区、一个民族乃至一个国家经济发展、社会进步、人民富裕的决定性因素，是最宝贵的财富和最活跃的生产力。习近平总书记曾经深刻指出：“有了源源不断的人才优势，中华民族伟大复兴指日可待”。因此，各级领导干部必须要站在全局的战略高度，以宽视野、高境界认识做好人才工作的极端重要性。
    从发展大势来看，人才资源是区域发展最核心的竞争力。随着经济全球化深入发展，世界范围内创新要素加速流动，知识创造和技术创新进程不断加快，人才竞争已经成为区域发展中最具全局影响力的竞争，谁拥有并掌握了丰富的人才资源，谁便可以在激烈的竞争中立于不败之地。当前，我国正处于廉价的“人口”优势转变为具有核心竞争力的“人才”优势的漫长进程中，各地对人才的争夺日趋白热化。杭州因为马云成为电商之城、深圳因为马化腾成为创业之都……这些城市的快速发展，无一不是因为重视人才、培养人才、引进人才、善用人才而实现的。四川省第十一次党代会鲜明提出：“用好创新人才‘第一资源’……把四川建设成为海内外高端人才汇聚高地、各类人才价值实现高地”。的确，四川要想从人口大省转变为人才强省，就必须站在讲政治、讲大局的高度，牢固树立“人才是第一资源”理念，坚定不移地走人才强省的道路，以宽广辽阔的视野和海纳百川的胸怀，千方百计抢占人才开发的制高点、创造人才集聚的新优势，不断增强发展的核心竞争力。
     从发展需求来看，人才强省是四川实现跨越发展的必然选择。只有干出来的精彩，没有等出来的美丽，任何梦想的实现都必须依靠现实的努力。当前，四川已经站在深入贯彻落实省第十一次党代会精神、推动“三大发展战略”实现更大突破的关键时期，面临着“一带一路”建设、川陕革命老区振兴、成渝城市群联动发展、长江经济带战略等系列重大历史机遇期，当下的四川比任何时期都更需要广开贤路、广纳英才。在脱贫攻坚领域，我们亟需一大批懂技术、会操作、能吃苦的乡土人才；在产业发展领域，我们亟需一大批“高精尖”的专家学者、技术工人、企业管理者；在城乡建设领域，我们亟需一大批善于城市规划、建设、管理、运营的专业人才。总的来说，虽然各项工作都离不开资金、项目、政策、环境等要素叠加，但起基础性、关键性和决定性作用的还是人才。因此，我们必须全面推进人才强省战略，把人才队伍建设作为强省之本、创新之源、发展之基，以识才的慧眼、怀才的胸怀、用才的胆略“广开进贤之路，广纳天下英才”，全力把各类资源优势和各项政策机遇转化为未来发展的无尽“活水”。
    “江山代有才人出，各领风骚数百年”。随着我省“三大发展战略”的深入实施，四川经济实力、综合竞争力不断增强，人才发展的政治、经济、文化、社会条件大大改善，我们有信心、有能力在更高的起点和层次上深化实施人才强省战略，进一步开创我省人才事业新局面，为推动四川经济社会又好又快发展提供坚强人才保证和广泛智力支持。
(责任编辑：佚名)