三服妙药巧治“节后病”

     春节过后，各级各地公职人员也都回归上班。受“不出十五不收假”的老观念,上班不等于认真做事，人在岗不等同心在岗的现象。
     现实中，一部人存在“节后病”的问题，具体表现为：重大节假日之后不想做事、精神不振、不在状态; 有的放了开门炮却不开门办事，有的不到岗或中途离岗，有的“身到心未到”，在工作岗位上“抽抽烟聊聊天”……“节后病” 不仅折射出了部分公职人员的懒惰思维，严重影响了政府形象和工作效率，必须引起重视、有效改正。笔者认为防治“节后病”的妙药有三：
      借力醒脑子。就是要做到他醒和自醒，他醒可以通过他人提醒、组织提醒等方式进行，借助外在力量和身边的资源帮助自己尽快醒脑子，做到人在岗心也在岗；自醒可以通过向先进个人学习、向先进单位学习等方式进行，尽量缩小与先进在认识和行为上的差距，求进步、赶步伐，力争让自己尽快进入角色。
      纪律明步子。各地各单位节后上班有必要组织召开一次全体干部职工会议，会议的内容至少应该包括两方面：第一，加强对“节后病”的重视，重申相关纪律和规定，进一步规范节后上班行为，帮助干部职工尽快收心；第二，明确节后的工作思路和任务，安排部署近期有关工作，保证干部职工有事所谋、有事所为，促使单位正常、有序运转。
加压找路子。可通过梳理、回顾节前工作的方式，接好“节前弦”和“节后弦”，保证节前、节后一根弦不断、不松，使工作不脱节、有延续。还可以通过自主学习、自我加压的方式，从小事做起，多让自己动动脑、练练手，尽快找到感觉、进入状态，为节后工作做好充分的准备。
      以上三服药奏不奏效全看个人。客观而论，“节后病”不是个别现象，而是普遍现象。节后上班没有出现“节后病”，不代表“节后病”不存在，它可能在人言背后，也可能在人心底。呼吁广大公职人员，节后上班有再多的不适或再大的心理落差，请不要忘记我们的责任和使命，学着找方法让自己尽快摆脱“节后病”，积极融入新常态、适应新常态。
     一年之计在于春，彻底根治“节后病”，端正工作态度、改进工作作风，不仅是反“四风”的深入延续，是党风廉政建设的深入延续，更是贯彻落实“三严三实”的深入延续。对于不思干事、只图享受的不作为现象，不仅要严厉制止，更要严肃查处，防止“四风”问题在节后故态复萌,促使党政机关及其工作人员履行好“为人民服务”的神圣职责。

贵州省玉屏侗族自治县纪委供稿 (责任编辑：佚名)