组工干部“四争”践行“两学一做”

我们党目前面临“四种风险”、“四种考验”，因此，强化领导干部廉洁从政教育，保持领导干部思想纯洁，坚定领导干部的思想信念，对于深入推进反腐倡廉建设提高领导干部抵御各种风险的能力，保持和发扬党的先进性、纯洁性，巩固党的执政地位具有举足轻重的作用。两学一做”学习教育作为加强党的思想政治建设的一项重大部署，是新常态下全面从严治党的客观需要。组工干部作为管理干部的干部，管理党员的党员更应该身体力行、率先垂范，在“两学一做”学习教育中争做表率。
一、争做学习的“先行者”
组工干部要克服“本领恐慌”，成为业务上的行家里手，就应该做崇尚学习、重视学习、善于学习的表率。推进“两学一做”学习教育持续深入，组工干部更要带头学党章党规，学系列讲话，用党的理论创新成果武装头脑，自觉加强党性修养，增强学习实效。同时，坚持向政策学、向先进学、向群众学，准确把握干部选拔任用、监督教育等政策要求，严谨细致规范执行各类业务流程，充分吸收人民群众的智慧精华，在实践中把知识转化为能力，不断提高业务水平，真正成为组织工作的政策通、活档案。
二、争做忠诚的“引领员”
组织部门担负管党治党的重大责任，面对全新的发展任务，组工干部更要把忠诚作为本心和底色，引导全体党员思想上自觉同党中央保持高度一致，维护中央权威，维护党的团结统一，始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。行动上带头立“标杆”、做示范，忠于人民、忠于事业，不当“两面人”、不搞“花架子”，自觉摆正与人民群众的关系，以“民不富心不安”为使命，始终保持人民公仆情怀，全力履行职责使命。
三、争做担当的“排头兵”
“两学一做”学习教育的关键是“做”。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。当前改革进入深水区，组织部门面对一些急难险重的工作，要想顺利完成任务，就要求每一名组工干部都要以责任担当履职尽责、负重拼搏，知难而进不言难、迎难而上不畏难，敢于担责任、敢于下深水、善啃硬骨头。以“能干事、有作为”作为立身之本，增强实干意识，从“纸上谈兵”到事必躬亲，从“高谈阔论”到具体行动，争当服务干部群众的排头兵、破解发展瓶颈的主力军，求真务实、创新作为，做到真干事、干实事、干成事。
四、争做纪律的“捍卫者
组织部门由于岗位的特殊性，有时不可避免会碰到“拉关系”、“找靠山”、跑官要官等“潜规则”的侵扰，特别是在换届的非常时期，组工干部要严守组织纪律的底线、知敬畏，在“两学一做”中边学边做、边做边改，自觉查找自身在思想、作风、行为上的差距和不足，责己从严、慎独慎行，筑牢社交、生活圈的防火墙，捍卫组织纪律、坚持公道正派，坚守为人从政的底线，在原则方面不让步、是非面前不含糊。（中共铜仁市碧江区委员组织部杨雪峰）
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