让“禁酒令”成为“醒酒药”

    公务接待中禁止饮酒，安徽早在十几年前就作出要求。2005年，安徽省在针对全省党政机关出台的“实行执行公务时午间禁止饮酒”相关规定中提出，除外事接待和招商引资等重要特殊公务活动外，禁止在工作日及节假日执行公务时午间饮酒或饮含有酒精的饮料。（人民网  6月2日）
   众所周知，在中国，因为五千年的历史积淀，酒文化已成为饮食文化的重要构成，餐必有酒，几成定律。从古至今，无论是朋友聚会还是婚丧嫁娶，但凡大事小情都离不开饮酒，因此俗话才说：“无酒不成席”。其实，在逢年过节、工作闲暇之余，喝点小酒本无可厚非。但是官场上的酒桌文化却变了味，成了一些人满足口腹之欲、建“小圈子”、谋取私利的途径。
     曾几何时，基层年轻干部在酒桌上疲于奔命，早就已是不争的事实。会喝酒者当然要充分展示自己的“能力”，陪领导喝得昏天黑地、分不清东南西北；不会喝酒者为了让领导加深印象，不得不打肿脸充胖子，拿身体乃至生命当赌注，甚至“殉职”在酒桌上也在所不惜。“酒品就是人品”“酒量就是工作量”这样的句子成了新入职公务人员的“金科玉律”，想得到领导的认可？喝！想拉近与同事的关系？喝！更有甚者，一晚上要周旋于数桌酒席之间，觥筹交错，推杯换盏，如此“连续忘我工作”，怎能不“积劳成疾”？愈演愈烈的“酒精考验”，不仅喝垮了财政，也喝坏了党和政府的声誉，喝臭了干部队伍的形象，喝大了干部与群众之间的距离。
     如今，随着中央“八项规定”的不断深入实施，全国各地也纷纷出台相关政策，尤其是针对公务饮酒问题出台“禁酒令”，严禁党员干部工作日午间饮酒，一些地方更是亮出了“最严禁令”,凡是公务接待一律不准饮酒。这些禁令的颁布，既防止了“酒桌上的腐败”，又避免了“舌尖上的浪费”，还能保护干部的身体健康，是以刚性约束倒逼公务应酬回归正常状态，继而引领社会风气的有力举措。
    禁令既出，还需令行禁止。“禁酒令”不能挂在墙上，写在纸上，只当作警示牌，更要长出“獠牙”，伸出“利爪”，对公务接待乱酒行为咬得下口，抓得出痕。为此，必须防止“两个主义”倾向。一是防止   “形式主义”，不能要求“禁禁禁”，而后“喝喝喝”，喊出来的都是口号，行动起来才见实效，禁酒要表里如一。二是防止“变通主义”，抓落实不能“留一手”“开个口”，对待禁酒就得较较真，什么“变通灵活”、什么“高抬贵手”，在执行和问责时都要铁面待之。
     除此之外，要想让“禁酒令”不成为摆设，监管部门要切实担起监督职责，让禁酒制度真正“硬起来”，敢于向违规用酒说不。要在禁酒规矩面前做明白人，算清公务接待禁酒的政策账，不能没喝酒也装醉态，任由接待饮酒乱象丛生。要建立责任倒查追究制度，对财务审核不严，监督不履职，纪律执行不到位的，追究相应责任。同时，要不断完善相关配套措施，加强明察暗访力度，使“禁酒令”真正成为公务应酬的“醒酒药”，让更多的干部远离酒精麻醉。 (责任编辑：佚名)