反腐与职工正当福利并不矛盾

      自从党中央的八项规定和四风建设出台后，各级纪委大量整治了一些机关事业单位有关吃喝、乱发钱的违纪行为，现在的体制内人员胡吃海喝、体制内单位违反规定乱发钱的风气可谓迅速得到了有效遏止。以前的一些“财大气粗”的单位，借节假日之机超标准发放福利的现象已然成为历史。
       这当然是值得大家都支持的好大事。不过，现在很多单位，尤其是很多单位的主要领导，由于各种原因来了个一刀切，福利全无，连有文件根据的、上面有政策、有标准的正当福利也不发了。比如，值班哪怕是周末、法定假日值班没有值班费，加班哪怕是周末、法定假日加班没有加班费，值班、加班的用餐问题也要自己解决，连个基本的盒饭都没有，值班、加班成了必须履行的没有报酬的工作八小时之外的义务。又如，中秋节不发标准范围内的月饼、端午不发标准范围内的粽子。这就使得很多公职人员觉得我们的单位，我们的领导的做法“矫枉过正”得有点不近乎人情了。全国总会和各地总工会对于逢年过节是否可以发放少量节日慰问品、标准是多少是有明文规定的，见于《加强基层工会经费收支管理的通知》（工财发〔2014〕23号）及其《关于加强基层工会经费收支管理的通知》的补充通知(工财发〔2014〕69号)。像这些有政策的正当福利，各单位就应该按标准执行。《劳动法》的适用范围也适合于机关事业单位，这是有明文规定的。机关事业单位的值班、加班是应该给予补休假的，如果不能补休应该给予相应标准的加班费，这是大家都知道的，但是在实际执行中却不是这样的。
        机关事业单位从一定意义上来说，是代表着基层党和政府形象的，在执行政策和遵守法律方面应该为各行各业的表率。从大处讲，自己都不能严格执行和遵守，却要求别人严格执行和遵守，这不符合我们的党和我们的人民政府的根本宗旨，也不是我们的党和我们的人民政府的一贯作风。从小处讲，现在对我们公职人员的监管越来越严，他们的形象关系着国家的好坏，他们的一言一行影响着每一个人，一般的公职人员靠的仅仅是他们的工资收入来养家糊口，同样每月有车贷、房贷，有人情世故，同样有日常吃饭穿衣捉襟见肘的时候。应有的正当福利是公职人员特别是八零后、九零后的公职人员正常生活甚或提高生活质量的一项经济来源，有与没有，他们的生活质量是有差别的，正当福利有时还能帮他们在生活中“救救急”，顺利度过难关。所以，对于公职的正当福利还是应该按照规定合情合理地解决的，不发反而伤害了职工感情，损害了单位的前景。
     一位网友这样说：“在全国人民翘首企盼反腐败给我们带来实实在在的好处之时，公职人员突然发现，他们的钱包瘪了。取消正当福利完全偏离了反腐败的轨道，反腐败的最终目的是调动起全国人民参加国家建设的积极性和主动性，说白了就是要民心所向。”正如这位网友所说，四风建设、惩治腐败与公职人员的正当福利并不矛盾。纵观历朝历代，不论推行那些新政都不能失去民众的支持。公职人员也是人民的一分子，他们的民心，也应该给予应有的尊重。
     希望这种极端现象能尽快得到改变，希望公职人员的正当福利能到应有的尊重和保护，希望正当福利光明正大地放发不再是缩手缩脚的一件事情。（彭宇）
(责任编辑：佚名)