全面深化改革离不开领导干部的担当

      党的十八大以来，中国之所以能面对风险挑战迎难而上，在盘根错节的利益交织中挺身向前，在风云变幻的国际竞争中逆风飞扬，靠的是党中央的运筹帷幄，靠的是各级领导干部的担当和作为。正如习近平总书记所强调：“敢于担当，是领导干部基本的政治品格和素质要求。”当前，全面深化改革的大幕已经拉开，各方面任务艰巨繁重，领导干部唯有担当起该担当的责任，才能不负党和人民的重托。
     古人云：在其位，谋其政；司其职，谋其责。领导干部敢于担当，首在舍我其谁的责任意识。在全面深化改革的大考中，领导干部必须准确把握改革的目标和任务，遇到问题不回避、碰到困难不退缩，急难险重任务敢于迎难而上。改革，不可避免会涉及一些人的切身利益，动一些人的“奶酪”，领导干部必须做政治上的明白人，清醒地认识到改革是大势所趋，真正成为改革的有力推动者和执行者。
喊破嗓子不如甩开膀子。敢于担当，重在脚踏实地的实干精神、“老黄牛”精神。千头万绪的改革课题，无比繁重的发展任务，正需要集结一群重实干、做实事、求实效的“老黄牛”式干部。各级领导干部要大力发扬“老黄牛”精神，在改革领域甘于“拓荒”，以埋头苦干的务实行动力推改革事业更好地造福人民。即使困难再多、任务再重，只要各级领导干部都能知难而进、迎难而上、攻坚克难，杜绝表面文章、拒绝哗众取宠，做到完成任务不打折扣，求真务实不作秀，我们就能交出一份满意的改革答卷。
     在全面深化改革的大考中，领导干部不仅要敢于担当，而且要善于担当。作为领导干部，既要有激情、有韧劲，更要有能力、有水平、有办法。全面深化改革是一场硬仗，因为我们所要解决的是体制性障碍、结构性矛盾和政策性问题。再好的制度设计，也需要具体的人来实施。毫无疑问，深化改革需要领导干部有新的视野，新的理念，新的能力。领导干部要把加强学习作为一种工作需要和生活常态，通过学习，尽快提高与改革相适应的能力，在实践中发挥出应有的作用。
     比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。分内之事，尽职尽责；困难之事，攻坚克难；棘手之事，善于解决；突发之事，挺身而出；失误之事，勇于面对。这是改革的需要，也是领导干部们必须具备的过硬素质。
(责任编辑：佚名)