民主生活会必须开出“辣味”

      民主生活会是我们党内政治生活的一种形式，召开民主生活会是为了进一步锻炼党组织的自我纠错能力，增进领导班子内部的认同感和凝聚力，不断提高领导班子的团结力、战斗力。从个人的角度来讲，定期召开民主生活会，有利于每位同志个人总结工作、反观自省、清理“垃圾”，推动自我净化和自我完善；从班子的角度来讲，有利于大家定期交流思想、相互提醒，减少误会或者是避免误会，增进共识，促进班子和谐；从组织建设的角度来讲，有利于大家经常发现问题，及时预警，防微杜渐，健全党组织的制度。所以，无论从哪个角度来强调民主生活会的重要性都毫不为过。
     然而在现实生活中，我们许多党组织的民主生活会却存在严重的走过场现象。比如有的领导干部自我批评的时候，翻来覆去就是学习不系统、调研不深入、急于出“政绩”那几条，见不到具体人、具体事，对群众反映强烈的问题避而不谈或避重就轻；有的地方开展批评时，对“一把手”都说作风霸道、主观武断、听不进不同意见，对副职领导都说工作不主动不积极、干事没创新不大胆，对年轻干部都说经验不足、心浮气躁，对年龄大的同志都说有“船到码头车到站”思想、斗志不足……这些批评就像是从流水线上生产下来的“产品”，看似有了批评，实际却没有任何针对性。
     更有甚者，有的地方甚至把民主生活会当作一场秀，谁批评、说什么、讲几条，都事先设计好，甚至几番彩排演练。还有的甚至明文规定书记批评别人每人3条意见不少于300字，市县长批评别人每人2条不少于200字，其他班子成员相互提意见每人1条不少于100字……且不论这些批评意见本身客观与否、质量如何，单是规定如此“细致”，不仅与实事求是的要求相差甚远，更与中央所倡导的“有什么问题就说什么问题，有多少就说多少”的原则背道而驰。
     实际上，民主生活会本来应该是一个进行思想交流和进行批评与自我批评的会议，应该是一个大胆地谈问题、多批评、讲不足的深刻反思和讨论的会议，这也是我们党的一个优良传统。早在1947年的延安，毛泽东同志就曾经指出跳出历朝历代“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的兴亡周期率的出路就是“民主”。邓小平同志也曾说过：“在党委会里面，应该有那么一段时间交交心，真正造成一个好的批评和自我批评的空气。同等水平、共同工作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些。”
     当前，我们党还面临着“四大考验”，存在着“四大危险”，要带领广大人民群众实现中华民族伟大复兴的“中国梦”就需要非凡的政治智慧，而召开民主生活会就是获取非凡的政治智慧的有效途径之一。通过召开民主生活会，可以让我们的领导干部能够听到不同声音、容纳不同意见、博采众家之长，从而对本地本单位现状有一个准确的判断，对存在的问题有一个清醒的认识，对问题背后的原因有一个深入剖析，对推动本地本单位发展有一个清晰的思路。正因如此，所以我们的民主生活会绝不能走过场敷衍了事，而是必须开出“辣味”，要触及思想和灵魂，既开诚布公相互批评，又深刻剖析检查自己，不空泛、不铺垫、不表白、不绕弯、不摆好。

(责任编辑：佚名)