扶贫干部有“盼头”扶贫工作才有“干头”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

　    经过多年的努力，脱贫攻坚剩下的都是“硬骨头”，扶贫干部使命很光荣、任务更艰巨。如何采取更加积极的措施，让贫困地区的群众心更热起来？如何完善激励制度，让扶贫干部有“盼头”、工作有“干头”？
悠悠万事，唯此为大；念兹在兹，没齿不忘。夺取脱贫攻坚的全面胜利，是我国当前最大的民生大事，是当今时代各级领导干部义不容辞的责任。工作在第一线的扶贫干部是这项工程的执行者、推动者和先行者，他们付出了辛勤的汗水，有时不仅感到身累，而且心也累，有的甚至还献出了宝贵的生命。
      扶贫干部有“盼头”才有“奔头”。党的十九大报告提出各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难。急扶贫干部之所急，解扶贫干部之所忧，才能充分发挥扶贫干部的主观能动性和工作激情。扶贫干部身在最基层、扶贫第一线，但部分地方的扶贫干部面临着驻村工作压力大，要求同吃同住同劳动达25天，严重挤占外出跑项目、筹资金的时间；迎接各级检查督导和考核时间多，把大把精力和时间都花在应付检查上，而且有些检查不仅费时费力又不解决任何问题；扶贫干部工作冲锋在前，有些工作是没有先例可循，只能摸着石头过河，工作难免有些失误，但在检查考核时过分强调以事实为依据、以法律为准绳，容错纠错机制还不健全，让扶贫干部背处分的事时有发生，严重影响了扶贫干部评优和晋升。因此，应从物质待遇、选拔任用、激励关爱多个方面，为扶贫干部提供保障，让扶贫干部安心扶贫、舒心工作。
      扶贫工作有“干头”才有“劲头”。精准扶贫，应建构在能保障持久脱贫的社会、文化的基础之上。扶贫工作不能被简化为项目的实施，甚至被异化为直接给钱给物，这样极容易滋生农户“等、靠、要”心理和返贫率高等缺陷。扶贫来不得半点虚假，不俯下身子、放下架子、迈开步子、甩开膀子、喊破嗓子是干不好扶贫工作的。打赢脱贫攻坚战, 就必须做到精神脱贫和物质脱贫两手抓, 两手都要硬，充分发挥好内引外援的双向作用，为贫困把好脉，找准致贫“病根”，开好精准到户的“靶向治疗”药方，才能出实招、见实效。
      扶贫干部在用自己的“辛苦指数”提升贫困群众的“幸福指数”，也希望上级相关部门对扶贫干部给予更多的关爱和关注，坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重，让贫困群众脱贫致富和扶贫干部选拔任用两不误。 (责任编辑：佚名)