为政之要，“攀比”之心不可取_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

     从吃穿用度到日常消费，从财富积累到学历经历，从职级职位到收入待遇……生活中，一些人总是喜欢比较，而一旦走入盲目攀比的怪圈，则容易内心失衡、陷入迷茫。置身于物质丰盈、充满诱惑的现代社会，如何避免不良影响、防止攀比心态，做到冷静理性、独善其身，是摆在领导干部面前的一道现实考题。（10月24日人民网）
    古语有云：富与贵，是人之所欲也。不以其道得之，不居也。（《论语.里仁》）意为：财富和高官显爵，是人们都想得到的。但对有道德的人来说，如果它们来路不正，就不要它们。历史上清正廉明的官员不在少数，在近现代的中国，无论是权贵政要、志士仁人，还是青年学子，大多赞赏和钦佩曾国藩的治学为人和为官做事。特别是曾国藩对毛泽东青年时期的哲学思想以及读书、治学、处世、为人等产生了重大影响，而曾国藩之所以受到世人的尊崇，源于他高尚的人格品味。青年时期，曾国藩就立志学圣贤，把“不为圣贤、便为禽兽，不问收获、只问耕耘”，作为自己的座右铭和人生追求。为实现这一人生理想，他把中国圣贤内圣外王之道，修炼诚意和正心，并以此勉励家中子弟和僚属。
    而“行事凭天地良心，抚黎民万里蛮荒；书册外身无长物，康熙朝清官第一”的于成龙从政二十多年，清廉自守，自甘淡泊，到了几乎让人无法理解和接受的程度。忠于职守，勤于政事、清正廉洁是后人对于成龙的最高褒奖。
     相比较我们现在的个别干部却是 “吃着碗里的，看着锅里的”，置身于自觉攀比的怪圈当中，从比车、比房到比收入、比官阶，无一不处处彰显权势地位的攀比，如：一些官员习惯与私企老板、国企高管比，与高收入阶层比，越比差距越大，越比心态越不平衡——最典型的莫过于被戏称为“许三多”的原浙江省杭州市副市长许迈永在忏悔时说：“我看到与我打交道的老板，一个个都很富有，他们每年的利润有几千万元、上亿元，甚至更多。看着他们的财富迅速增长，我也存在着心态不平衡和红眼病，认为他们的能力也不比我强多少，凭什么有那么多财富?”——“吃亏”念头日积月累，“补偿”心态与日俱增，最终将贪念化为恶行，铤而走险，以身试法。多少原本优秀的官员，就这样“比”下去了。
      说直白一点，一些领导干部为何会走上不归路?一句话，源于生活中的攀比心态，总认为自己当官比别人强，可物质生活却不如人家，心理不平衡就难免滥用权力，倒在金钱的诱惑下，皆是源于攀比心理在作祟。有些干部很爱比，但不是比工作、比贡献，而是比阔气、比享受、比义气。为了要“比过别人”，挥金如土、挥霍无度。如此攀比，靠工作当然是远远不够的，最后的结果就是权力跑马，走上违法犯罪的道路。
老子说，“知足之足，常足矣”，为官者对“攀比心态”必须防微杜渐。如果任其疯长，就会丧失正确的政治方向与信仰，就会陷入追求感观刺激、攀比享乐的怪圈，最终走上违法犯罪的道路。党员干部既然选择了从政，就应摒弃“攀比”心态，要比贡献大小不比职务高低，比群众口碑好差不比名利多少，比心灵和谐不比物质享受，学会简单工作、简单生活、简单做人，守得住寂寞、耐得住清贫，对名利想得开、看得淡、放得下，自守一片心灵净土，保持原色原味人生，不以私情废公事，不拿原则做交易。只有这样，才能清清白白做官、堂堂正正做人，干干净净做事。

(责任编辑：佚名)