全面监督是干部的“保护伞”

      今年8月初，广东省下发《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》，明确提出加强监管县处级以上党员领导干部的社交圈、生活圈及休闲圈、从个人到其配偶和身边的工作人员，全方位覆盖。监管的核心在于维护领导干部的公众形象和防止利益冲突。规定下发已3个月，从多个区为实行监管而采取的干部信息社区备案制度来看，目前干部愿意公开的事项还是以姓名、住址、联系方式这些基本“点”为主，有的干部甚至对公开个人住址已经觉得“没有安全感”，“圈”的情况就更没有登记了。（11月2日《南方都市报》）
         从广东省发文监督领导干部八小时以外的活动伊始，这一做法就被置于舆论的漩涡。有从法律视角质疑干部隐私得不到保护的，有认为纪律条规已经周全，此举是矫枉过正的，也有认为干部“裸奔”没有安全感的，等等。虽然说这些言论立足于不同的侧面，也有一定的道理，但细想起来，作为干部特别是领导干部，全方位的监督不仅是对公权力的约束，更是对干部自身的有效保护，无异于是干部“不腐之躯”的“保护伞”，并不多余。
     纵观系列落马官员的案例，除开管理制度方面的瑕疵，一个共同之处，在很大程度上都是监督不严不实所致，更有许多权力寻租的利益链条是在茶余饭后达成的。有的利用工作之余结党营私，有的专门在工作之余处理公务，有的在酒酣耳热之时权来钱往……社交圈、生活圈及休闲圈沦为腐败场。这样的事例举不胜举。这充分说明，当一些人把公权力当成私产随身携带时，八小时之外的活动更加危险，更容易导致腐败行为的发生，不可等闲视之。
     常言道，没有监督的权力，必然会导致腐败。领导干部作为公权力的执行者，代表的是党和国家的形象、人民的利益，自觉接受监督理所应当。只要有秉公用权的理念，就不必纠结于监督严格了、全面了就“没有安全感”。监督不是源自不信任，也不是和谁过不去，而是从严治党的必然需要和人民群众的迫切愿望。随着时代的深刻变革，监督常态化、全天候也是大势所趋。领导干部只有顺应时代潮流，习惯在各方监督之下谨慎干事，方能干出人民民意的事业。同时，领导干部也只有自觉接受监督，才能心中有戒、时刻警醒，做到慎言慎行，才不至于小错酿成大错，最终沦为阶下囚成为人民和历史的罪人。抱怨监督、甚至于不愿接受太多监督，不仅有失干部起码的为官之道，与从严治党格格不入，而且时刻游走在犯罪的边沿、有掉进深渊的可能，愈加不安全。

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