党的十九大报告中指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。
     发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。绵阳作为中国唯一的科技城，一方面有着优越的人才环境和创新创造的基础，另一方面则需要更多各类精英型人才来绵创业、来绵发展。绵阳市委市政府把人才的建设纳入重要任务之一，长远谋划、扩大宣传、积极作为，为推动科技城新发展不断招贤纳士。
    科技兴市，人才为先。近日，绵阳市发布了《关于加快建设西部人才强市的意见》《关于实施“科技城人才计划”的若干举措》《绵阳市人才发展专项资金管理办法》《绵阳市人才发展专项资金资助项目实施办法》四项人才政策，向各类优质人才抛出了橄榄枝。同时，第二届国防军工企业人力资源管理创新大会暨中国（绵阳）科技城军民融合人才峰会在绵阳召开，这些都体现了绵阳强烈的招贤引才信号。市政府从加快构建人才发展目标体系、政策体系和工作制度体系入手，实施三大“计划”三大“工程”，营造人尽其才的良好软环境，利用科技城军民融合人才峰会大好时机，把绵阳市打造成人才的聚宝盆，把各方面优秀人才吸引过来、凝聚起来、施展出来，让各类人才扎根绵阳、安心创业，加快建设西部人才强市。
     要让人才充分涌入，就是要把握好三个维度。一是要更新思想观念，做到以人为本。要为人才诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事，去感召和凝聚各类人才，做到既“留”人更“留”心。二是改善体制机制，做到人尽其才。进一步深化干部选拔任用制度改革，建立体现科学人才观的评价体系，形成重真才实学、重工作业绩的用人标准。鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业。三是营造人才软环境，让人才既来之则安之。从人文关怀、政策支持、社会重视、生活关心等角度发力，使人才创业顺心、发展安心、留下舒心，全身心地投入到绵阳的创业实践中去。
     栽好梧桐树，引得凤凰来。绵阳以识才的慧眼、用人的气魄、爱才的感情、聚才的方法，不拘一格选贤任能，坚持以蓬勃的事业留人、真挚的感情留人、优厚的待遇留人。有了人才，就要做到人尽其才，激活人才，让每个人才都有施展抱负的空间和舞台，让他们获得实现自我抱负的快乐感、人尽其才的成就感、贡献社会的自豪感和得到认可的荣誉感。   
     因此，绵阳深入实施人才优先发展战略，聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，相信有了你们的加入，加上“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,将会开启绵阳新时代科学发展、加快发展新征程。