党内关怀得落在“经常”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

         党内关怀是体现党组织温暖的重要体现，能激发党员的归属感和荣誉感。抓好党内关怀，走访慰问困难党员、特殊党员和老党员，有利于增强党员对组织的向心力，增进党组织的粘合性和凝聚力。可以说，党内关怀既是党内组织力的一种折射，更是强化组织建设的重要抓手。
       然在现实工作中，不乏少数党内关怀制度落实在重大节日、重要节点上，比如“七一”、国庆等节假日，但是在日常时刻对党员干部走坊慰问不多；再如，有的对党员特殊时刻，如因病受灾、家庭变故等，却对党员正常生活状态关心不多；又如，有的对党员关怀倾向于简单送物送钱，对党员思想动态、政治信念、所愿所想了解不多。
      凡此种种，让党内关怀停留在程序化和板块化上，甚至个别党内关怀陷入了送慰问金、握手拍照等形式主义泥淖，严重影响了党内关怀制度的政治性和原则性。
      党内关怀制度体现的是组织对党员的爱护与帮助，涵盖生活上的支持、思想上的提高、学习上的辅导、精神上的带动，不仅仅是定点定时的“一时之需”，而是贯穿于党员教育和组织建设的“一世之要”。显然，个别党组织将党内关怀光打在点上、面上，未能形成党组织与党员之间的沟通循环，没把党内关怀架构起组织与党员之间的“连心桥”，就难以让党员感受到组织的“主心骨”作用，从而影响了党组织的战斗力、凝聚力、向心力和创造力。要知道，每名党员都是党组织的基因细胞，党组织肌体是否活跃和康健，关键在于每名党员都能够保持踔厉奋进的活力和旺盛力，这与党内关怀制度落实是否到位不可分割，通过党内关怀经常性常态化，提升党员归属感、荣誉感，从而激发责任感和使命感、担当感。
    党内关怀重在经常、抓在日常，才能让党内关怀制度激发制度红利，时刻让党员感受到党组织的关心关爱。着力打破“定时走访”“模块慰问”等形式框架，针对党员思想动态、工作表现、生活状况等，精准对相关党员进行回访走访、谈心谈话、提醒提示、咬耳扯袖。从某个角度上，党内关怀也是对党员的一种激励和鞭策、一种严管和厚爱，发挥出教育引导、关心爱护党员的作用，不断增强党组织磁场吸力和党员粘合力。
     暖人心才能强信心、聚人心。抓好党内关怀制度，让党员对组织充满感情，从而凝心聚力为提升组织战斗力和创造力保持同频共振，不断增强攻坚克难、破解难题的信心决心，为激发基层党组织战斗堡垒作用和广大党员干部先锋模范作用提供动力。
(责任编辑：佚名)