让流动党员“离乡不离党”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

        党员是党组织的肌体细胞，党员党性意识和政治信念、身份认同、教育管理等，关系到党组织这个战斗堡垒能否健强、能否保持战斗力和凝聚力、创造力。在不少农村基层党组织，存在部分长期在外务工的流动党员，往往是加强党员管理的一块短板，严重影响了党员作用的发挥。尤其，个别农村党组织对流动党员“不管不问”、处于“放养状态”，流动党员落实组织生活、学习教育不到位，让流动党员“离乡即离党”，甚至成了“失联党员”。
      流动党员“离乡即离党”不仅削弱了党组织的力量，也让党员身份的政治性、严肃性式微。尤其，不少流动党员参与社会经济生活最密切，与基层百姓群众接触最直接，是党组织联系群众的有效载体和桥梁。若流动党员“离乡即离党”，一方面缺乏对流动党员的教育管理，容易因党性意识淡薄、政治信念褪色等，滋生败坏党员队伍形象的问题；另一方面，让流动党员参与社会职业领域、经济生活更多元的优势得不彰显，对党组织红色堡垒作用激活也是一种损失。
     党员有归属感，才能有荣誉感和责任感。党员是一种政治身份、一种责任担当，也是一种宝贵容易和一种价值追求。流动党员在经济社会、服务群众中激发带头作用，能更好的辐射引领正能量、传播真善美。要知道，相对农村在家党员长期于本村务农而言，流动党员有更广眼界、更多阅历等优势，在经济社会能够具有活跃性和磁吸力。比如，有的流动党员是在外致富能手、成功企业家等，若能在党员教育、服务意识上得到强化，珍惜身上的党员身份和党员名片，必定会畜养起返乡创业、建设家乡的质朴情怀。因为，全心全意为人民服务的宗旨理念能够涵养爱家爱乡、为公为民的思维意识。
     当然，加大对流动党员的教育管理，让其在外也能感受到党组织的关怀与温暖，必然于管理在家党员比较有一定困难。但是，天下事为之则易、不为则难。比如，可以采取“双向”管理模式，发挥流动党支部的属地管理与原党组织的延伸管理触角，“双管齐下”为流动党员打造温馨之家，既能感受到党组织随时在身边，也能激发其保持党员意识、政治信念和担当作为。再如，充分利用信息网络技术打破地域空间限制的优势，建立流动党员学习平台、思想交流微信群等，在“线上”加大对流动党员的联系，同时可以在“七一”建党节等特殊日子，给流动党员寄送党的理论读物，为过政治生日党员送生日祝福等，让流动党员“离乡不离党”。
       知为行之始，行为知之成。流动党员“离乡不离党”，永葆党员风采、涵养党性意识，最终还需投身于开展志愿活动、服务群众等实践行动中，比如在流动党员之家健全党员对接帮扶困难群众、解决群众急难小事等常态机制，安排有能力的党员进行结对；再如，经常性组织流动党员开展志愿活动，在公益慈善行动中彰显党性理念等等。如此，才能真正让流动党员“离乡不离党”，更能在异乡书写党员本色。
(责任编辑：佚名)