不做自我放弃新官僚

      笔者最近在乡镇机关观察到两种现象。一种是个别年轻同志能力不足，不想干事，长此以往在单位就很轻闲，享受喝茶、看报的“待遇”，加班与他无缘，重任、要任与他无关。这种同志觉得升途无望，于是就当一天和尚撞一天钟，自暴自弃，拒绝学习。工资待遇与其他同志一样，工作任务却极少。另一种现象是一些年龄偏大的基层老同志，因为不会电脑，日常工作基本都由年青同志承担，基本不负责具体的工作，大多时候只是人到岗而心不到岗。两种现象都有一个共性，那就是不懂得工作能力和业务能力的提高来源于平时的学习和积累，不注意“本领恐慌”和“知识恐慌”将给工作带来严重的后果，不能适应新的形势、新的环境，得过且过，全然没有越是艰险越向前的英雄气概和狭路相逢勇者胜的斗争精神。
   刀不磨要生锈，人不会要落后。放弃学习就是拒绝进步。一个人干工作，不免遇到一些新问题，需要新的办法去解决。新的办法从何处来，一方面来源我们日常工作中的总结，另一方面来源于我们不断地学习和积累。基层干部不坚持学习，非但不能帮助群众排忧解难，反而会在群众中产生恶劣的影响，被错误地认为党的基层干部都没有工作能力，对党的执政地位失去信任。很多老一辈的基层干部并没有什么像样的求学经历，普遍学历不高，但是他们通过自学，照样把工作干得很好，照样为我们党和国家做出了历史性的贡献。老一辈的基层干部之所以成为我们党和国家的财富，是因为在那么艰苦的条件下做出了成绩，而不是他们的资历、资格。
     越往后，知识更新换代越快，我们面对的局面越复杂。作为一名基层干部，不掌握过硬的本领，不率先学习先进的知识，如何来带领、引导群众全面建成小康社会，如何解决群众反应强烈、矛盾突出的问题，如何来战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作的主动权。一些少数基层干部，本来就知识先天不足，再不加强学习，补齐短板，早晚会被时代所淘汰。
    要成为一名新时代的经得起历史、实践、人民检验的合格基层干部，绝不能自我放弃，必须脚踏实地，一点一滴地学，一年一年地学，如此才能说实话，做实事，出真招，见实效，如此才能顺应潮流，才能让人民放心和信任。
(责任编辑：佚名)