加强干部监督管理要突出“三个管理”_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

      习近平总书记强调，好干部是选出来的，更是管出来的。加强干部监督管理，要把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来，及时掌握干部的思想、工作、作风和廉洁自律等情况，抓好日常管理，做好“修枝剪叶”、“咬耳扯袖”工作。
    要从严重点管理。突出对党员干部落实“两个坚决维护”，严守政治纪律和政治规矩，贯彻执行中央、省委和市委决策部署等情况的监督；突出“关键少数”，强化对各级领导干部特别是“一把手”监督；突出权力集中、资金密集、资源富集部门的关键岗位，突出干部调整、重大决策、重大项目、重大资金使用等关键环节，突出工作调动、退居二线、退休前夕、逢事过节等关键节点，加强对干部的提醒、监督、管理，抓早抓小，防微杜渐。
    要从严制度管理。拓展巡视巡察中选人用人专项检查内容，既看干部“干净”情况，又看“忠诚”、“担当”情况；严格执行干部个人有关事项报告和抽查核实、经济责任审计、自然资源资产离任审计等制度，加强干部选任工作监督管理，推动领导干部严格教育管理亲属子女和身边工作人员，做到用制度管权管人管事。
    要从严责任管理。把履行干部管理监督情况作为述责述廉、党建述职评议考核、干部考察考核、巡察检查、班子分析研判的重要内容，加强对履行干部管理监督责任的考核检查；对选人用人问题较多、领导干部个人有关事项抽查核实问责较多的单位，要加强对单位主要负责人约谈提醒。
(责任编辑：佚名)