“妄议中央”是不可逾越的“底线”

         中纪委监察部网站发布消息称，新疆日报社原党委书记、总编辑、副社长赵新尉严重违纪被立案审查。其中一项违纪是妄议中央和自治区党委的重大工作方针、决策和决定，公开发表反对中央和自治区党委关于新疆工作重大部署要求的言论。（新华网11月3日）
       至此，赵新尉很“荣幸”的成为了新修订的《中国共产党纪律处分条例》正式发布后，因“妄议中央大政方针，破坏党的集中统一”而被公开处理并通报的第一人。
党的十八大以来，中央对于党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩可以说是三令五申。但是仍有一部分党组织习惯认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，有的有“老好人”思想，怕得罪人，不愿意对贪腐以外的违规违纪问题进行追究。个别干部也认为，只要自己没有腐败问题就行了，其他问题都是“小节”。中央之所以将妄议中央加进《条例》，并列为底线要求之一，正是基于管党治党的现实要求作出的战略决策。
       主要领导干部是一个单位（地方）的“领头雁”，头雁怎么飞，直接决定了“雁队”的队形，一个经常妄议中央与中央精神“跑偏”的领导干部，必然会带坏队伍、带坏干部。
  个别领导干部在自己所谓的“一亩三分地”里视党纪党规为无物，老子天下第一，唯我独尊、口无遮拦、自以为是，经常对中央的决策阳奉阴违，甚至大放厥词，有利的就执行，无利的就不管。其实，这样的干部本质上是权力作祟导致的心中无党、心中无戒。怎么能指望经常妄议中央的领导干部坚决贯彻党的路线、方针、政策？这样的干部不仅办不成事，还可能坏事。
我们党向来注重党内民主建设，中央在制定重大方针政策时，会通过不同的渠道和方式，充分听取有关党组织和党员的意见建议。但就是有些人“当面不说、背后乱说”“会上不说、会后乱说”“台上不说、台下乱说”。事实证明：因妄议中央而“臭味相投”的干部一旦聚合在一起，极易形成“小山头”、“小团体”等党内毒瘤。十八大以来查处的很多“坍塌式”腐败案件，很多都是所谓意见类似的干部聚在一起，建自己的“小圈子”，打自己的“小九九”，将党纪党规抛之脑后，实行所谓的“圈内”规则。这样的风气一旦形成，就会对党的团结统一带来极大的伤害。我们一直强调，党的集中统一是党的力量之所在。妄议中央会不仅会直接破坏党的集中统一，影响党的决策的执行，个别干部甚至会成为意识形态里的“变色龙”，甚至还会成为背叛党的前兆。
      《党章》明确规定:“对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出”。可以说，党内对于保障党员权利是充分的、全面的、也是行之有效的。
      赵新尉事件再次向党员干部敲响了警钟，党员干部一定要时刻保持头脑清醒，时刻将纪律规矩记在心间，真正做到与中央保持高度一致，绝不散布与中央精神相悖的言论，保持对党的绝对忠诚，始终将“妄议中央”当做不可逾越的“底线”。

作者：张新峰
(责任编辑：佚名)