正风肃纪切莫止步于查处干部白吃两个苹果

2015年11月16日，山东菏泽魏衍顺到县城了解苹果价格，在某水果副食超市聊天时，魏衍顺吃了一个苹果没交钱。随又进入另一家超市，老板送给魏衍顺一个苹果当样品，没有交钱。身为公职人员，吃拿商户苹果……根据规定，县纪委对魏衍顺诫勉谈话处理。（11月25日中国新闻网）
公职人员去做苹果价格市场调查，顺带吃拿了商户两个苹果，结果被当地纪委通报，还被诫勉谈话，实属自作自受。也足见纪委抓早抓小的务实精神。而从另一个角度看，尽管此举理所应当，也非常必要，比起发生在群众身边的更多“四风”和腐败问题，似乎又并非是浓墨重彩的一笔。
诚然，经过近两年强力反对“四风”，正风肃纪，干部作风有了明显的转变，违反八项规定等作风之垢得到了有效遏制，总体形势向好。但是从中央的例行通报来看，许多问题在以更加隐秘的方式、更加变异的形式存在于一些领域和一些干部身上，并非已经“一扫光”，仅有如此这般了。既然如此，就该以更加广阔的视觉深挖细查作风病垢，无需急功近利，以此草草了事。
其实，在今年早些时候，《中国纪检监察报》就刊文指出：“一些地方通报的违反八项规定精神的案件，比如上班玩游戏、炒股等，“小打小闹”，群众看上去很不过瘾。不是说这些问题不该查，更不是当地作风建设已经严到这种地步、好到这个份上，而是不敢碰“四风”真问题，却拿一些‘违反工作纪律’的事情凑数。这样做，有数量没质量，水分很大，本身就与中央八项规定精神相违背，必须坚决纠正”。以此看，通报诸如吃拿两个苹果这样的问题，应当也在此列，大有充数之嫌。
　　显而易见，这种交差应付式的通报，是对整肃干部作风的片面认识，并非空穴来风，有着深刻的现实根源。一来作风建设的主题责任缺失。作为责任主体，仅仅把干部作风建设写在纸上、说在嘴上，而对管理范围内的作风问题却视而不见，高高举起的“戒尺”轻轻放下，怎么可能查出大问题呢？二来作风建设的监督责任空转。要么懒于查案，当和尚不撞钟，得过且过；要么一团和气，睁一只眼闭一只眼，不主动作为；要么尸位素餐，不告不理。在凡此种种情形之下，又想回避无所作为之嫌，通报干部白吃苹果凑数也就不足为奇了。
　　深层次看，查不出“大问题”的地方，本身就是一个大问题。这不仅是工作漂浮、正风肃纪反“四风”工作中的形式主义，也是对作风建设不太上心、思想麻痹的表现，更是“为官不为”的懒政思维作祟。危害不容忽视。因此，纠正干部作风绝不能停留于表面现象、满足于过得去。这场生死攸关的作风仗，尤其需要驰而不息、动真碰硬，真正查处那些群众反映强烈的突出问题，以正朝纲。切莫止于查处干部白吃两个苹果了事。
(责任编辑：佚名)