近日，四川省遂宁市组织第一批优秀年轻干部“淬炼计划”挂职（实践）锻炼。锻炼对象及接收对象的政府机关应把挂职当任职，把锻炼当淬炼，不能有临时思想，牢牢把握三个方面。
    一是定位准更要站位高。千秋基业，人才为本。习总书记向来重视人才工作，他曾在2018年全国组织工作会上指出“对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用”。此次遂宁市优秀年轻干部“淬炼计划”挂职（实践）锻炼工作，从大的方面讲是贯彻落实总书记讲话精神，全面推进人才战略的实际举措，是党史学习教育的有力支撑，从小的方面讲是个人成长进步的重要途径，可谓意义重大、影响深远，必须站在政治的高度清醒的认识这项工作，思想和行动都要做到坚决支持和拥护，真正体现出党员干部的高觉悟、政府机关的高姿态。
     二是帮助到更要协助好。这是针对政府机关全体干部职工所讲的。选择优秀年轻干部到政府机关挂职或者实践，一来可以促进人员更新，二来有助于个人成长进步。对于被遴选出来的优秀年轻干部，在过去的岗位上，必定是行家里手，但是到了新的岗位上，可能面临不适应、难驾驭新的工作等问题，可能暂时会成为一个“外行”。因此，需要接收锻炼对象的政府机关不能把挂职或者实践锻炼的同志当“外人”，不仅要在工作上多帮助，还要在生活上多关心，特别是在一些专业领域上，机关领导要多帮带多指点，分配好工作、安排好任务，给挂职或实践锻炼的同志搭设平台、提供机会。作为同事或者部属的同志要多请示多汇报，提出合理的意见和建议，协助好工作，努力帮助他们找到“存在感”，树立自信心。
    三是心态正更要状态佳。这是挂职或者实践锻炼对象个人而言。按照要求，锻炼时间原则上为两年，而两年时间说长不长，说短不短，是实践更是锻炼，是机遇更是挑战。所以，挂职或者实践锻炼的同志应拿出一名共产党员的党性觉悟，对实践锻炼认真看待、愉快接受，尽快调整好心态，转变好角色，适应新环境，接受新挑战。在这两年时间里，继续发扬在老单位工作时的好作风、好传统，与新单位的同志搞好团结、和睦相处，迎难而上、乘势而为，多看多问多请教，虚心一点、主动一点，用自己的所学所长服务好新的岗位，指导好具体工作，安安心心、本本分分、踏踏实实，以昂扬的工作状态、扎实的工作作风、一流的工作业绩不负韶华、回报组织。