人生有尺，处事有度_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

        69岁的“无腿勇士”夏伯渝，一生执着于登顶珠峰的梦想。在2016年的一次攀登中，他在抵达距顶峰94米的高度时，却选择了下撤。因为除了个人圆梦，要对自我保持清醒认识，还要考虑突变的天气、向导的安危。今年5月，夏伯渝第五次挑战梦想之巅，终于成功登顶珠峰，实现了坚守43年的梦想，同时也创造了残障人士登顶珠峰年龄最大的纪录。在相当意义上说，夏伯渝的成功在于进退有度，懂得把握限度、拿捏分寸。极限运动若此，做人做事何尝不如是。（（2018年11月27日来源：《人民日报》）
       凡事皆有度，过犹则不及。人生在世，胜在知进退的有“度”人生。身为一名中国共产党党员，为官者要有标尺，有规则，知道过犹不及的道理，才能明白事情该怎么干，话该怎么说。既然选择了为官从政，就要弄清“入党为什么、权力做什么”；为公众服务，就必须放弃自己的“小算盘”，断掉为官发财念想。在新时期新阶段，为官者需要量好“七个尺”。
        高度尺。为官者要有高标准高境界。领导干部要有比普通群众更高的标准境界。保持高标准高境界，就会有思想自觉和行动自觉，有高度的思想才能带领群众走出更好的道路。就会认识到中央的决定是正确的、重要的、及时的，就会认真按照“三严三实”的要求，争做“三严三实”的好干部。认真学习杨善洲，焦裕禄，牛玉儒等先进典型人物的事迹，要从那些违纪违法案件中汲取教训。弃恶扬善，辨别美丑，两者最大的不同是，前者保持发扬了有高度思想境界。
       责任尺。要时刻带上“责任”这把尺子，你才会不忘舍小利、识大体、顾大局，树立正确的思想认识和责任意识。每个人的岗位不同，所担负的责任也有大小之别，但要把自身的工作做到尽善尽美、精益求精，就离不开强烈的责任心。有了责任心才能敬业，自觉把岗位职责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做；有了责任心才能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样；有了责任心才能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步。
       纪律尺。把《准则》和《条例》作为管党治党的标尺和戒尺，是对党章规定的具体化，体现了依规治党与以德治党的有机结合。《准则》强调“四个必须”和“八条规范”，重在立德，为各级党员领导干部树立起一个看得见、够得着的高标准。《条例》开列负面清单，重在立规，把原来规定的十类违纪行为整合为“六项纪律”，即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，划出了党组织和党员不可触碰的底线。
       道德尺。修身，以德为先。“德”是严以修身之根。所谓德，就是品德、品行和政德、官德。德的核心是党性。坚持党性，就是坚定理想信念、站稳政治立场，衷心拥护和坚决执行党的理论和路线方针政策，维护党的团结统一，服从党的决定安排，遵守党的制度纪律。除了党性这个核心，德还包括个人品德，就是讲究“做官先做人”，遵守社会的道德规范和公序良俗，具有高尚情操，远离低级趣味，拒绝腐化堕落。
廉洁尺。中央八项规定推行以来，清新节俭、务实清廉的党风政风，带动社会大气候迎来正气上扬、浊气下降的契机。各级党员领导干部谁都不应是旁观者，哪一方面的积极性都应发挥起来。惟其如此，我们才能实现干部清正、政府清廉、政治清明，经济清净、社会清平、文化清新，关系清爽、环境清雅、世道清和，建成一个源清流清的清朗中国。一个崇廉尚洁的社会，必定是一个公平正义得到最大程度体现的社会，远离了“吃拿卡要”“吃喝跑送”的烦恼，每个人都会从中受益。
       温度尺。为官者待人要有温度，太冷，让人心生畏忌，不好相处，太热，失了为官威严，不利于工作的开展。要掌握好待人的温度尺，小胜靠智，大胜靠德。投之以桃，报之以李；给人玫瑰，留有余香；爱人者人恒爱之。在这个世界上，能体谅别人感受、为别人考虑多、带别人好的人，更能得到别人的尊重和好感，他在为别人付出真诚和爱心的同时，实际上已经得到了别人馈赠给他的打开成功之门的钥匙。
      为民尺。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”从长征途中勇往直前的坚韧不拔，到抗战期间赴汤蹈火的豪情社志；从建设时期报效国家的奉献情怀，到改革年代啃硬骨头的铿锵干劲。无不能显着中国共产党人执政为民、人民至上的执着信念，无不诠释着“为人民服务”的分量所在。为了人民，方可豪聚民心；聚起民心，就是最大力量。当前，改革进入深水期、发展步入攻坚期，尤其需要党员干部立好“为民尺”，牢记为民宗旨，摈弃“搭车”“注水”谋私利的“官”念，急群众之所急，想群众之所想，坚持以为人民服务为最大政绩。
      人生有尺，处事有度。为官者的“尺度”，不是一条条的刻度线，也不知固定死板的条条框框，而是知晓“尺度”的方圆，坚持高线、守住底线，不触底线、不越红线，心有所戒，方能行有所界，在新时代伟大征程中实现人生价值。
(责任编辑：佚名)