党员干部要发扬一抓到底的工作作风_评论网--全球最大的政经类评论门户网站

        一个领导干部干工作，持怎样的方法论，就有怎样的思路水平和推动工作的能力。一个地方能不能持续发展，关键是看目标定位准不准、思路对不对、工作实不实。（人民网 2018年11月28日）
全党同志特别是各级领导干部要大力发扬高度负责、真抓实干、一抓到底的工作作风，切实把各项工作抓出成效。“干工作要一抓到底”，这是党员干部，强有力的工作作风。
     一抓到底，是党性工作的内在需要。能不能做到工作作风硬，工作尽职，那么一抓到底就是其手段的表现形式，有些干部在工作中职责不清，开展工作没目标，任务观念差，试问如何能做好工作？一抓到底就是要让党员干部职责明确化，任务细致化，督导及时化，层层紧扣，层层督促，工作才能落到实处。
    一抓到底，也是党员干部深入群众，走进基层的好方法。“不进群众中，不知群众疾苦”，多走走多看看，听得进去，接纳群众意见，不仅是党员干部作风变硬的手段，也是党员干部在取得工作实绩的方法。对于群众提出的问题，要有一抓到底的狠劲。
   一抓到底，就能提高执行能力。对于党员干部而言，就是要求领导班子成员，尤其是主要领导要身体力行，从领导做起，率先垂范，带一个好头。要发扬“自身正、自身硬”、“向我看齐、对我监督”的优良传统，“要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做”。群众要求合理的事情，一抓到底，不留空挡，不留死角。一抓到底就要走出大楼、走进基层。坐在大楼里出不了好政策、好办法。工作要抓起来，干部就要沉下去。要真正贴近群众，多搞些蹲点调研，到农村、企业住几天，不能满足于“坐车转转、下车看看”。要真心诚意地倾听群众的心里话，不能只听想听的、只看想看的、只去求证自己想的是对的；要真诚融入群众之中，接纳群众意见，尊重基层创造，从实践中寻找破解难题的有效办法。
     一抓到底就要敢于担当，苦干实干。抓落实不可能轻轻松松，没有昂扬向上、开拓进取、奋力拼搏的精神是不行的。党员领导干部要比学习、比工作、比奉献，在干实事、抓落实上显身手、见高低。组织要坚持奖罚分明，让埋头苦干、业绩突出者受褒奖，让庸懒无为、不求进取者“挨板子”，形成一抓到底、崇尚实干的鲜明导向！
(责任编辑：佚名)